Grok difundió desinformación sobre el ataque a una escuela iraní: las imágenes de EFE sí son reales
Grok, la inteligencia artificial de X, antes Twitter, difundió desinformación al acusar a medios de comunicación como la agencia EFE de compartir información falsa sobre el bombardeo contra una escuela en Minab, Irán. Sin embargo, análisis de El Sabueso y otros verificadores como Maldita.es, EFE Verifica y Verificat muestran que la imagen difundida por la agencia de noticias sí muestra un bombardeo a la escuela iraní, el pasado 28 de febrero.
Luego de que ocurrieron los primeros bombardeos en contra de Irán, medios de comunicación como EFE y El País compartieron en redes sociales imágenes de los estragos que dejó un ataque a una escuela primaria para niñas, el cual dejó como saldo el fallecimiento de más de cien estudiantes.
Un análisis georreferencial realizado por El Sabueso confirma que la foto publicada por EFE corresponde a la escuela afectada en Minab. Además, videos publicados por periodistas locales y la agencia Mehr confirman que las fotos difundidas corresponden al ataque contra esta escuela el 28 de febrero.
Usuarios en X cuestionaron la veracidad de las imágenes y videos que se compartieron sobre los ataques al país de Medio Oriente; no obstante, cuando los usuarios preguntaban “¿Grok, esto es real?”, sobre la secuencia compartida por EFE, el modelo de IA mintió al asegurar que los clips eran de un ataque en un centro escolar de Kabul en mayo de 2021.
Grok impulsa la desinformación en los ataques en Irán
Después de que Grok calificó las imágenes compartidas por EFE como falsas, el medio de comunicación respondió y aclaró que “no es cierto que las imágenes de un edificio en ruinas tras un bombardeo fueron grabadas en Kabul, Afganistán, en 2021, como sentenciaron varios usuarios tomando como referencia la consulta realizada a Grok.
Entre las fotografías que difundió EFE y medios como El País y RTVE, se puede observar una infraestructura con muchos daños en su estructura y de la que emana humo, mientras varias personas caminan frente a la fachada del lugar en medio de escombros esparcidos por todo el suelo.
Por su parte, El Sabueso llevó a cabo una búsqueda inversa en Google Lens con la fotografía que compartió EFE y los resultados nos llevaron a las notas y publicaciones en redes sociales hechas por la propia agencia de noticias y otros medios de comunicación que difundieron el material como parte de los ataques de Israel y Estados Unidos en contra de Irán que comenzaron el sábado 28 de febrero.
Por otro lado, no encontramos registros, comunicados, notas de prensa ni publicaciones en redes sociales que indiquen que la fotografía se hubiera difundido con anterioridad para ilustrar algún evento pasado, como señala Grok.
Incluso, realizamos una búsqueda en Google con las palabras clave “atentado en escuela”, “Kabul”, “Afganistán” y “2021”, pero ninguno de los resultados, imágenes y videos fechados en ese año eran los que compartieron los medios de comunicación como parte de las agresiones contra Irán.
Además, las imágenes del atentado en Kabul no coinciden con la fachada de la escuela bombardeada en Irán. El edificio en Kabul tenía una fachada de color naranja, tenía un solo piso y en el suelo se observa una zanja. Estos elementos son diferentes del escenario captado en Minab.
Como parte de su proceso de verificación, la agencia EFE realizó una geolocalización del material gráfico, con lo que confirmó que las imágenes sí corresponden al ataque en Irán y no a un atentado yihadista en Kabul en 2021.
Detalles como la estructura de la construcción de la escuela, algunos árboles que se observan en la captura y la distribución del espacio fueron algunos de los elementos que la agencia compartió para argumentar su verificación.
Además, la Agencia AFP también compartió imágenes del mismo lugar el 28 de febrero como parte de los ataques en contra de Irán, aunque desde diferentes ángulos.
“Esta captura de imagen, tomada de la televisión estatal iraní y transmitida el 28 de febrero de 2026, muestra lo que se describe como el lugar de los mortíferos ataques estadounidenses e israelíes contra una escuela primaria femenina en Minab, en la provincia de Hormozgán, al sur de Irán”, es como AFP difundió las imágenes que agregó a su archivo.
Grok difunde desinformación de forma sistemática en un intento de ser un “verificador”
En varios momentos Grok ha compartido información o hecho declaraciones con desinformación. Uno de los casos más populares fue durante las protestas en Estados Unidos en contra de las redadas contra migrantes. Usuarios utilizaron al modelo de IA para “verificar” fotos de la Guardia Nacional durmiendo en el suelo, a lo que Grok señaló que las imágenes pertenecían a hechos antiguos en Afganistán; sin embargo, medios de comunicación y verificadores desmintieron los dichos y comprobaron que eran imágenes reales.
Al respecto, Ernesto Villegas, ingeniero en sistemas computacionales con una especialidad en Inteligencia Artificial Aplicada, explica a El Sabueso que no existe una garantía de veracidad en las afirmaciones que realiza Grok, los modelos de lenguaje son probabilísticos, es decir, generan textos coherentes, con buena expresión, pero eso no significa que todo lo que comparte sea fidedigno.
“Lo que hay que entender es que los modelos de inteligencia artificial no son buscadores de información, son generadores de contenido con base en patrones estadísticos, a partir de secuencias de palabras, por lo que es fundamental confirmar la información que comparten con fuentes confiables y que brinden información certera”, asegura el especialista.
Otro caso en el que también generó desinformación Grok fue tras el tiroteo masivo en Bondi Beach, en Australia, en diciembre de 2025, en donde este modelo de IA dio información incorrecta o atribuyó acciones a personas equivocadas, incluso describió videos reales como si fueran de otro contexto.
De acuerdo con el Laboratorio de Investigación Forense Digital (DFRLab), organización especializada en el combate a la desinformación, Grok dio respuestas inexactas y contradictorias a usuarios que le pidieron verificar eventos durante la guerra entre Israel e Irán en 2025.
Ernesto Villegas señala que los chatbots de inteligencia artificial tienen como objetivo generar un texto convincente y con buena estructura. Que sea verdadero o falso lo que comparten no es relevante para estos.
“Estas herramientas no saben contrastar hechos en tiempo real ni entienden de procesos de verificación, no entienden lo que aseguran”, concluye Villegas.
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La normativa, que establece una implementación gradual de la medida que finalizará en el año 2030, va a contramano de lo que se discute en Argentina.
El Congreso mexicano aprobó este martes una histórica ley de enmienda constitucional para reducir, de forma gradual, la semana laboral de 48 horas a 40, que comenzará a implementarse el próximo año.
La ley, que fue impulsada principalmente por la presidenta Claudia Sheinbaum y el oficialismo, indica que la semana laboral será de 40 horas para el año 2030, un cambio sustancial para miles de trabajadores en el país y que se alinea con las tendencias globales de reducción de los horarios de trabajo.
En América Latina, otros países como Ecuador ya implementaron la semana laboral de 40 horas.
Sin embargo, distintos analistas y, principalmente, parlamentarios de la oposición señalaron que la misma ley aumenta las horas extras semanales y, sobre todo, mantiene solo un día de descanso por cada seis trabajados.
De acuerdo a los datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), la segunda economía de América Latina -detrás de Brasil- presenta uno de los peores equilibrios entre vida personal y laboral, además de bajos índices de productividad laboral y los salarios más bajos entre los 38 estados miembro del grupo, que incluye a Colombia, Chile y Costa Rica.
Por ello, el oficialismo celebró la decisión tomada casi de forma unánime por el Congreso mexicano. “La semana laboral de 48 horas ha estado en la legislación mexicana por 106 años. Ya era tiempo de que eso cambiara”, dijo el coordinador sindical y diputado oficialista Pedro Haces, que hizo parte de la propuesta.
“La productividad no se mide por el agotamiento. Se construye con dignidad”, añadió.
Sin embargo, distintos diputados y representantes de los trabajadores criticaron la ley por no incluir los dos días de descanso por cada cinco trabajados, tal como se había previsto en un borrador inicial.
“Es una reforma regresiva en muchos sentidos. En inicio, no se están cumpliendo los dos días de descanso, que es el espíritu original de la propuesta que presentamos como parte del frente”, dijo al diario El País Ángel Castellanos, vocero del Frente Nacional por las 40 horas.
Pero, ¿qué otros países de América Latina tienen 40 horas en su semana laboral y cuáles incluso la han aumentado a 60?
De 40 horas
Aunque la semana laboral de 40 horas, que se divide por lo general en cinco días de ocho horas de trabajo, se ha establecido en gran parte de los países del hemisferio occidental, lo cierto es que ha tardado en volverse norma en América Latina.
En países de Europa incluso se están adelantando iniciativas para reducir la semana laboral a cuatro días, con tres de descanso. Sin embargo, en la región latinoamericana, gran cantidad de países continúan con jornadas laborales entre 44 y 46 horas semanales, que incluyen los días sábados.
Esto, a pesar de las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que busca entablar un diálogo en los países de la región que permita tener horarios laborales que tiendan a un mejor equilibrio entre vida personal y trabajo.
“El tiempo es un recurso finito e irrecuperable. La forma en que se distribuye entre trabajo, vida personal y descanso impacta profundamente en la salud, la productividad y la cohesión social”, señala la organización en un informe de 2025 dedicado a América Latina.
Hasta el momento, el único país de América Latina que actualmente tiene una semana laboral de ocho horas en cinco días a la semana es Ecuador. Y está en vigor desde hace 46 años.
En agosto de 1980, se convirtió en el primer país de la región en habilitar esta semana laboral limitada.
Los otros países que están en proceso de llegar a las 40 horas semanales son Chile y, desde este martes, México.
En Chile, con la aprobación de la ley 21.561 en abril de 2024, avanza un proceso de reducción de horas laborales. Primero se pasó de 48 a 44 horas; el próximo abril la semana trabajable se reducirá a 42 y se espera que para abril de 2028 finalmente se llegue a una jornada de 40 horas totales por semana.
Con la ley aprobada este martes, México también iniciará un proceso gradual de reducción del horario de trabajo, que espera se termine de implementar en 2030.
Tanto en Ecuador como en Chile se introduce la flexibilidad para aplicar estas determinaciones, donde los trabajadores pueden negociar la mejor forma de trabajar. Sin embargo, en Chile el límite de horas laborables es de 10 al día.
De 42 a 44 horas
Colombia es el país de la región que, detrás de Chile, Ecuador y México, más se acerca a reducir sus horarios laborales a las 40 horas.
Actualmente, está por concretar la implementación de la ley 2.101 de 2021, que estableció la reducción de la semana laboral en un país donde durante décadas fue de 48 horas.
En julio de este año se pasará a 42 horas semanales, que podrán ser distribuidas en cinco o seis días, con una extensión máxima de nueve horas por día.
Otros países como Guatemala, El Salvador y Brasil tienen una semana laboral de 44 horas.
Sin embargo, en Brasil, la principal economía de la región, el presidente, Lula da Silva, adelantó esta semana que está buscando poner fin a la semana laboral con solo un día de descanso (conocida como 6 x 1).
Lo llamativo es que Lula no invocó contextos técnicos para justificar su iniciativa, sino que citó a un filósofo surcoreano y su teoría sobre la “sociedad del cansancio”, que habla de la falta de equilibrio entre la vida personal y las horas dedicadas al trabajo.
“El mundo laboral se está transformando. El filósofo coreano Byung-Chul Han afirma que vivimos en una ‘sociedad de la fatiga’, donde la presión por el rendimiento afecta el equilibrio entre la vida personal y profesional”, escribió esta semana en su cuenta de X (ex Twitter).
“En Brasil, se debate la eliminación del llamado horario de trabajo 6 x 1 para garantizar que los trabajadores tengan dos días de descanso a la semana“, añadió.
Además de esto, también existe un debate en el país para incluso reducir la semana laboral a 36 horas. De hecho, ya se han hecho algunos pilotos con empresas en distintas partes de Brasil.
El caso argentino
En términos generales, lo más establecido en América Latina es una semana laboral de 48 horas máximo. Hasta hace apenas cinco años, pocos países tenían una carga de trabajo menor a ocho horas al día por seis días a la semana.
Actualmente, ese modelo lo mantienen países como Argentina, Perú, Bolivia, Uruguay, Costa Rica y Paraguay.
Pero lo cierto es que, de acuerdo con la OIT, en muchos de estos países el promedio de horas trabajadas a la semana se acerca más a las 44.
Por eso en varios de estos países se están adelantando debates políticos para establecer leyes que reduzcan formalmente los horarios laborales, por lo que la decisión tomada por México tiene una fuerte influencia.
Cabe aclarar que en Argentina se está dando un agitado debate sobre las horas laborables, en el que se señala que se pasaría de ocho a 12 horas diarias. Sin embargo, la propuesta es clara en que no se debe superar el número de 48 horas totales por semana.
Sin embargo, especialistas explican que esta propuesta —que se convertiría en ley este viernes— va en contravía de las tendencias que se están viendo alrededor del mundo, que intentan reducir el tiempo dedicado al trabajo.
“Este tipo de medidas se va a convertir en un freno para la innovación empresarial y del desarrollo tecnológico”, le dijo al diario Público el economista argentino Jorge Torres.
“Quieren hacer competitivas las empresas a base de explotar a los trabajadores y no de apostar por la innovación”, añadió.
Además de la semana laboral, la aprobación de la ley en México también trajo consigo la apertura del diálogo sobre otros temas vinculados a los derechos laborales, como las vacaciones, las horas extras, la informalidad del empleo y la brecha de género en el mercado.
Por ejemplo, el promedio de días de vacaciones en América Latina es de 15 días —a diferencia de Europa, donde es 25— y la informalidad alcanza niveles importantes dentro de la actividad económica.
En México, la informalidad llega a un 55 %, mientras que en otras economías importantes como Brasil y Argentina se sitúa en torno al 40 %.
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