¿Trump está en proceso de ser destituido? Falso, no hay registros de esto
Varios videos anuncian, como si fuera noticia de última hora, que la Cámara de Representantes en Estados Unidos (EU) votó a favor de destituir al presidente Donald Trump, pero no hay evidencia sobre este proceso. Las publicaciones afirman que la demócrata Kamala Harris declaró estar “lista para actuar”, lo que tampoco ha ocurrido.
Esta desinformación ha circulado en la plataforma de TikTok y alcanzando más de 70 mil ‘me gusta’ y 3 millones de reproducciones.
De acuerdo con la constitución de EU, el presidente puede ser destituido de su cargo a través de dos procesos: el llamado juicio político –impeachment en inglés–, o por medio de la enmienda número 25.
No hay evidencia registrada
El Sabueso realizó una búsqueda a través de los sitios web oficiales de la Cámara de Representantes y del Senado en EU, sin encontrar pruebas sobre alguna votación o proceso reciente que busque destituir a Donald Trump de su cargo.
Aunque, el rastreo sí dio como resultado la votación con la cual Trump fue absuelto del proceso de impeachment en 2021, tras ser acusado de “incitación a la insurrección” por los actos violentos acontecidos en el Capitolio durante la ratificación de Joe Biden como presidente.
Trump es el único presidente de EU que ha enfrentado dos juicios políticos en su contra, ocurridos durante su primer mandato. El primero fue en 2019 por abuso de poder y obstrucción al Congreso. Pero en ambos casos ha quedado absuelto.
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La publicación desinformante afirma que los seguidores de Trump han salido a las calles para protestar y exigir que el proceso de destitución sea detenido. De lo cual no hay evidencia en medios o redes sociales.
Por otra parte, Kamala Harris, contrincante demócrata de Trump en las elecciones presidenciales, asistió a la entrega de premios NAACP el 22 de febrero de 2025. Ahí, pronunció un discurso contra la actual administración, sin mencionar directamente a Trump, y en ningún momento señaló estar preparada para su supuesta destitución.
¿Cuál es el proceso de destitución?
En EU existen dos procesos para la destitución del presidente de acuerdo con su Constitución. La primera, a través del impeachment; esto tras ser acusado y condenado por traición, soborno u otros delitos graves (artículo 2, sección 4).
Y el segundo, aplica en caso de que el presidente se muestre incapaz de continuar con sus responsabilidades, ya sea de manera física o mental (enmienda 25). Tras lo cual el vicepresidente tomaría el cargo.
Piden que Trump vaya por tercera ocasión a juicio político
A días de iniciar su segundo mandato, surgió una petición lanzada por la organización Free Speech for People para destituir a Trump. Esta ha reunido más de 100 mil firmas.
Entre las razones por las cuales piden abrir una investigación en contra del actual presidente están su orden de eliminar la ciudadanía por nacimiento en ciertos casos y el abuso de poder para tomar represalias contra “enemigos percibidos”.
Sin embargo, el impeachment debe ser iniciado por la Cámara de Representantes, con mayoría simple, y posteriormente el Senado debe llevar a cabo un juicio, en donde se necesitan dos tercios de los votos para conseguir la destitución del presidente. Y cabe destacar que los republicanos cuentan con la mayoría en ambos espacios.
En conclusión, es falso que la Cámara de Representantes en Estados Unidos haya dado inicio al proceso de destitución de Donald Trump como presidente. No hay evidencia reciente de esto, aunque Trump sí se ha enfrentado a juicio político en dos ocasiones, de las cuales fue absuelto.
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Las oficinas simuladas están apareciendo en las principales ciudades de China, donde se estima que más de 12 millones de jóvenes graduados se sumarán este año al mercado laboral.
Nadie querría trabajar sin un salario, o peor aún, tener que pagarle a su jefe para estar en la oficina.
Sin embargo, pagar a las empresas para simular que trabajas para ellas se ha vuelto popular entre los jóvenes desempleados en China. Y esto ha dado lugar a un creciente número de empresas que proveen ese servicio.
La tendencia se produce en un contexto de desaceleración de la economía y del mercado laboral en China. Con la creciente dificultad para encontrar empleos reales, algunas personas prefieren pagar para ir a una oficina que quedarse en casa.
Shui Zhou, de 30 años, tenía un negocio de comida que fracasó el año pasado. En abril de este año, empezó a pagar 30 yuanes (US$4,20) al día para ir a una oficina simulada gestionada por una empresa llamada Pretend To Work Company (Compañía para pretender que trabajas), en la ciudad de Dongguan, a 114 km al norte de Hong Kong.
Allí pasa el tiempo con cinco “compañeros” que hacen lo mismo.
“Me siento muy feliz”, dice el Zhou. “Es como si estuviéramos trabajando juntos como un grupo”.
Este tipo de establecimientos ya están apareciendo en las principales ciudades de China, como Shenzhen, Shanghái, Nanjing, Wuhan, Chengdu y Kunming. Suelen parecer oficinas completamente funcionales, equipadas con ordenadores, acceso a internet, salas de reuniones y salones de té.
Los asistentes pueden usar los ordenadores para buscar trabajo o para intentar lanzar sus propias empresas. A veces, la tarifa diaria, que suele oscilar entre 30 y 50 yuanes, incluye almuerzo, refrigerios y bebidas.
La popularidad de estos establecimientos se debe a que el desempleo juvenil chino se mantiene persistentemente alto, superando el 14 %.
Esto significa que incluso los graduados universitarios altamente cualificados tienen dificultades para encontrar trabajo.
Se prevé que el número de graduados en China que se incorporan al mercado laboral este año alcance los 12,22 millones según datos oficiales, una cifra récord.
“Si vas a fingir, finge hasta el final”
Christian Yao, profesor titular de la Escuela de Administración de la Universidad Victoria de Wellington, en Nueva Zelanda, es un experto en la economía china.
“El fenómeno de fingir que se trabaja es ahora muy común”, afirma. Debido a la transformación económica y al desajuste entre la educación y el mercado laboral, los jóvenes necesitan estos lugares para pensar en sus próximos pasos o para realizar trabajos esporádicos como transición.
Las empresas de simulación de trabajo son una de las soluciones de transición.
Zhou descubrió la empresa de simulación de trabajo mientras navegaba por la red social Xiaohongshu. El joven sintió que el ambiente de oficina mejoraría su autodisciplina y lleva allí más de tres meses.
Zhou envió fotos de la oficina a sus padres y dice que se sienten mucho más tranquilos con su situación de desempleo.
Si bien los asistentes pueden llegar y marcharse cuando quieran, el joven suele llegar a la oficina entre las 8:00 y las 9:00. A veces no se va hasta las 23:00, y solo sale después de que se marcha el gerente.
Los otros asistentes se han convertido en amigos, añade. Y relata que cuando alguien está ocupado, por ejemplo, buscando trabajo, se trabaja duro, pero cuando tienen tiempo libre charlan, bromean y juegan. A menudo también cenan juntos después del trabajo.
Zhou afirma que le gusta ser parte de un equipo y que se siente mucho más contento que antes de ir a esta oficina.
En Shanghái, Xiaowen Tang alquiló una estación de trabajo en una empresa ficticia de Shanghái durante un mes a principios de este año. La joven de 23 años se graduó de la universidad el año pasado y aún no ha encontrado un trabajo a tiempo completo.
Su universidad tiene una norma tácita: los estudiantes deben firmar un contrato de trabajo o presentar un comprobante de una pasantía en el plazo de un año tras graduarse; de lo contrario, no recibirán el diploma.
La joven envió una foto de la escena de la oficina a la universidad como comprobante de su pasantía. En realidad, pagó la cuota diaria y se sentó en la oficina a escribir novelas en línea para ganar algo de dinero.
“Si vas a fingir, finge hasta el final”, dice Tang.
“Sensación de frustración e impotencia”
Biao Xiang, director del Instituto Max Planck de Antropología Social en Alemania, afirma que la tendencia china de simular trabajo surge de una ante la falta de oportunidades laborales.
“Simular es un cascarón protector que los jóvenes se crean, estableciendo una cierta distancia con la sociedad y dándose un pequeño espacio”.
El propietario de la empresa “Pretend to Work” en la ciudad de Dongguan es Feiyu (seudónimo), de 30 años. “Lo que vendo no es un puesto de trabajo, sino la dignidad de no ser una persona inútil”, afirma.
Él mismo estuvo desempleado en el pasado, después de que un negocio minorista que poseía tuviera que cerrar durante la pandemia de covid-19. “Estaba muy deprimido y era un poco autodestructivo”, recuerda. “Quería cambiar la situación, pero no podía hacer nada”.
En abril de este año Feiyu comenzó a anunciar “Pretend to Work”, y en un mes todos los puestos de trabajo estaban llenos. Quienes estén interesados deben aplicar.
Feiyu afirma que el 40% de sus clientes son recién graduados universitarios que vienen a tomar fotos para demostrar a sus antiguos tutores que hacen pasantías. Un número menor acude para lidiar con la presión de sus padres.
Y el 60% restante son freelancers, muchos de los cuales son nómadas digitales, incluyendo aquellos que trabajan para grandes empresas de comercio electrónico y redactores especializados en el ciberespacio.
Los más jóvenes tienen 25 años y la edad promedio ronda los 30.
Oficialmente, a estos trabajadores se los conoce como “profesionales del empleo flexible”, un grupo que también incluye a chóferes y camioneros.
A largo plazo, Feiyu afirma que duda si el negocio seguirá siendo rentable. En cambio, prefiere verlo más como un experimento social.
“El negocio usa mentiras para mantener la respetabilidad, pero permite que algunas personas descubran la verdad”, afirma. “Si solo ayudáramos a los usuarios a prolongar sus habilidades de actuación, seríamos cómplices de un engaño”.
“Solo con ayudarlos a transformar su lugar falso de trabajo en un punto de partida real, este experimento social podrá cumplir su promesa”.
Zhou dedica ahora la mayor parte de su tiempo a mejorar sus habilidades en Inteligencia Artificial (IA).
Dice que ha notado que algunas empresas exigen el dominio de herramientas de IA y cree que adquirir dichas habilidades le facilitará encontrar un trabajo a tiempo completo.
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