¿Qué pide la CNTE? Reclaman derogación de la Ley del ISSSTE de 2007, como prometió Sheinbaum en campaña
La Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) mantiene marchas y bloqueos en la Ciudad de México, con las exigencias de: derogar la reforma del ISSSTE de 2007, eliminar las Afores, el cálculo de pensiones por UMAS, la reforma educativa de 2019, y por otro lado obtener un aumento del 100% en su salario base.
Ante ello, el gobierno de Claudia Sheinbaum ha ofrecido un aumento del 9% en el salario de los maestros y 1% adicional a partir de septiembre de 2025, así como una semana adicional de vacaciones, sustituir la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y Maestros (Usicamm), e implementar un nuevo sistema de promoción de docentes.
Sin embargo, la mandataria rechazó la posibilidad de eliminar la reforma al ISSSTE de 2007, argumentando que regresar a este modelo de pensiones implicaría una carga financiera que el gobierno mexicano no puede solventar.
Esto, aunque durante su campaña prometió la eliminación de esta reforma.
Maestros piden eliminar Afores y UMAS
Los integrantes de la CNTE mantienen como principal exigencia la derogación de la ley del ISSSTE de 2007, la cual cambió las pensiones solidarias de la ley de 1983 por el sistema de afores.
La ley de 1983 consideró la jubilación a partir de los 30 años de servicio en el caso de hombres, y 28 años para las mujeres. En este esquema, al cumplir con los requisitos de jubilación, los trabajadores recibían una pensión del 100% de su último salario base. Las aportaciones venían de los trabajadores en activo, y recursos del gobierno federal.
Sin embargo, el Centro de Estudios de las Finanzas Públicas de la Cámara de Diputados mencionó que el aumento de personas pensionadas, la disminución de trabajadores en activo e insuficiencias de ingresos provocó un déficit en los recursos destinados a cubrir la pensiones.
Con la reforma de 2007, se pasó a un sistema de afores, el cual se nutre de aportaciones del gobierno, patrón y del propio trabajador. Esto implica que cada trabajador tiene una cuenta que depende de los recursos que acumule durante su etapa laboral.
Esta reforma estableció que la edad mínima para jubilarse es 65 años. Para las personas que acogieron el artículo 10 transitorio de esta reforma, la edad de jubilación aumentaría cada año desde los 51 años para hombres, y 49 años para las mujeres. Para 2028, se estableció una edad de retiro de 60 y 58 años, respectivamente.
“Ya no queremos las cuentas individuales, porque desde 2007 cada trabajador tiene que estar ahorrando a partir de su salario, situación que ha puesto en desventaja a la mayoría de los trabajadores, considerando que más del 70% se encuentra en cuentas individuales y un 30% en el décimo transitorio”, señaló Yenny Aracely Pérez Martínez, secretaria general de la sección 22 de la CNTE.
En un mitin en Culiacán, en abril de 2024, la entonces candidata de Morena a la presidencia dijo: “además, vamos a echar para atrás la reforma a las pensiones de 1997 y 2007, que condenaron a los trabajadores a pensiones de miseria. Vamos a hacer más universidades públicas, la Universidad Rosario Castellanos y la Universidad de la Salud, para más médicos y enfermeras. Además, todas las universidades públicas tienen que ser gratuitas”.
En contraste, en su conferencia de prensa del 26 de mayo de 2025, la mandataria señaló: “Si bien, es cierto que nosotros tampoco estamos de acuerdo con la reforma del 2007, regresar a una situación previa a la del 2007 en este momento representa una carga a las finanzas públicas que no puede atender el Estado mexicano; pondríamos en problemas a los recursos públicos para Programas de Bienestar, para obra pública, para el salario de los trabajadores del Estado, todo lo que representa el presupuesto público”.
Aunado a ello, el Secretario de Educación Pública (SEP), Mario Delgado, destacó al Fondo de Pensiones para el Bienestar (FPB) como una alternativa para que los maestros alcancen el 100% de su último salario para su pensión.
Para acceder al FPB es necesario que los trabajadores coticen en el sistema de afores, es decir, desde la reforma de 2007; cumplan con la edad de jubilación y semanas de cotización. Este fondo permite contar con un complemento para una pensión igual al 100% del último salario cotizado, sólo si éste era igual o menor a 17 mil 364 pesos al momento de tu jubilación.
De acuerdo con el CIEP, los complementos de pensiones del FPB han sido limitados, mientras que las devoluciones de las afores han concentrado la mayor parte del gasto durante 2024.
“Su implementación ha estado dominada por pagos de devolución más que por complementos de pensión. Esta tendencia puede obedecer a factores administrativos, normativos o incluso operativos, pero plantea dudas sobre la capacidad del FPB para cumplir con su propósito. La falta de nuevas aportaciones en el cuarto trimestre puede levantar preocupación sobre la sostenibilidad financiera del esquema si no se garantizan flujos recurrentes. De mantenerse este patrón, el fondo corre el riesgo de agotar sus recursos antes del horizonte estimado de 2038”, destacó el CIEP.
Para la secretaria general de la sección 22 de la CNTE, el FPB implica que cada trabajador lo pueda percibir hasta los 65 años, lo cual obliga al grueso de los trabajadores afiliados al ISSSTE a trabajar a esa edad. Pérez Martínez destacó que las autoridades solo han congelado la edad de jubilación en 58 años para hombres, y 56 para mujeres.
Por otro lado, los maestros piden la eliminación de la UMAS como método de calcular las pensiones de los trabajadores y tomar como base los salarios mínimos. En 2021, la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) estableció que para los trabajadores que rechazaron integrarse al sistema de afores en 2007, su pensión tendría un tope de 10 UMAS.
Esto quiere decir que las personas que se acogieron al décimo transitorio de la ley del ISSSTE de 2007, podrían recibir un monto máximo de alrededor de 34 mil pesos para 2025. Actualmente, 10 UMAs mensuales equivalen a 34, mil 95 pesos, mientras que 10 salarios mínimos mensuales son 84 mil pesos.
Derogar reforma educativa de 2019 y aumento de salarios
Otra de las peticiones de los maestros de la CNTE es la derogación de la reforma educativa de 2019, específicamente la eliminación del Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y Maestros (Usicamm) y la ley del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (Sicamm). Para los maestros, la promoción de plazas de este sistema vulnera sus derechos laborales y salariales.
Aunado a ello, solicitan el aumento del 100% de su salario base. En respuesta, la presidenta mencionó que se revisará el Usicamm y se dialogará con los maestros para formar nuevos parámetros para el ingreso, permanencia y promoción de los docentes.
El pasado 15 de mayo, la presidenta Claudia Sheinbaum anunció un aumento salarial del 9% y una semana más de vacaciones; sin embargo, la CNTE ha manifestado su rechazo y continúa exigiendo un aumento del 100 % sobre su sueldo base.
“No hay una respuesta a lo que que hemos planteado sobre la derogación de la ley del ISSSTE y pues bueno, ha sido una situación que nos ha mantenido ya en 11, 12 días de movilizaciones, y pues bueno, continuaremos también hasta donde los compañeros de base así lo determinen”, dijo
En conferencia de prensa frente a Televisa Chapultepec, donde realizan un bloqueo, confirmaron que mantendrán su protesta de forma indefinida, e indicaron que aún no tienen una acción confirmada para el próximo 1 de junio, día en que se realizará la elección judicial.
Con información de Eréndira Aquino
La violencia digital está aumentando y millones de mujeres y niñas sufren abusos en línea cada año, lo que las está alejando de internet.
La violencia digital es una de las formas de abuso que más se está incrementando y está alejando a las mujeres de internet. Desde el acoso y el troleo hasta las deepfakes y el doxing, millones de mujeres y niñas sufren hostigamiento virtual cada año.
Según la Unión Internacional de Telecomunicaciones (UIT), el organismo especializado de las Naciones Unidas para las tecnologías digitales, alrededor de seis mil millones de personas utilizan internet en todo el mundo, y 280 millones más hombres que mujeres estuvieron conectados este año.
Las mujeres, las niñas y las personas no conformes con su género tienen más probabilidades de ser víctimas de violencia y sufrir consecuencias más graves y duraderas debido a su género, según la ONU.
Estudios en todo el mundo muestran que hasta el 58 % de las mujeres y niñas han sido víctimas de violencia en línea, según la organización de la ONU para las Mujeres.
Cinco formas comunes de violencia digital
1. Troleo
El troleo consiste en publicar mensajes intencionalmente provocativos u ofensivos en línea para molestar a alguien, provocar una reacción o causar problemas.
Según el Centro para la Lucha contra el Odio Digital (CCDH), una ONG británico-estadounidense que busca frenar la propagación del discurso de odio y la desinformación en internet, existen dos tipos principales de troles:
- Trols que atacan a figuras públicas con muchos seguidores en redes sociales para amplificar el abuso;
- Trols motivados por una “potencia social negativa”: disfrutar del daño causado a otros.
Existen muchas razones por las que las personas pueden trolear en línea, y la diferencia varía de un trol a otro.
Los troles suelen disfrutar molestando a quienes atacan, por lo que si su víctima responde, esto solo los anima a continuar.
El troleo puede causar altos niveles de ansiedad y baja autoestima en la víctima.
2. Doxing
El doxing se refiere a la divulgación de información privada sobre personas en internet, generalmente con malas intenciones.
Puede tener consecuencias en la vida real, como acoso, amenazas e incluso violencia física.
En 2021, J.K. Rowling, autora de Harry Potter, declaró haber sido víctima de doxing después de que una fotografía tomada fuera de su casa, que revelaba su dirección, circulara en línea.
Sin embargo, la policía declaró que no se tomarían medidas contra los activistas que la señalaron.
Desde abril de 2022, Facebook e Instagram (propiedad de Meta) prohíben compartir la dirección particular de una persona, incluso si aparece en registros públicos o noticias.
Los usuarios pueden seguir compartiendo su propia dirección, pero otros no pueden compartirla.
Este cambio se realizó siguiendo las recomendaciones de la Junta de Supervisión de Meta para fortalecer la protección de la privacidad y reducir los riesgos del doxing.
3. Deepfakes
Los deepfakes son videos, imágenes o clips de audio creados con inteligencia artificial para que parezcan reales.
Pueden usarse para diversión o incluso para investigación científica, pero a veces se emplean para suplantar la identidad de políticos o líderes mundiales con el fin de engañar deliberadamente al público.
También se utilizan cada vez más para crear videos o imágenes pornográficas de famosos o de gente común.
Una encuesta reciente de la policía en Reino Unido reveló que “una de cada cuatro personas considera que no hay nada de malo en crear y compartir deepfakes sexuales, o se siente neutral al respecto, incluso cuando la persona representada no ha dado su consentimiento”.
Compartir o amenazar con compartir imágenes íntimas sin consentimiento es un delito penal en Reino Unido, que ahora se incluye en la Ley de Seguridad en Línea de 2023. Esto abarca las imágenes fabricadas o manipuladas, incluidas los deepfakes.
Muchos otros países, como Australia e Irlanda, cuentan con leyes similares para proteger a las personas del abuso con imágenes íntimas.
4. Grooming
Los niños y jóvenes pueden ser objetivos de manipulación y grooming en línea.
Los agresores pueden usar plataformas en internet para establecer una relación de confianza con el menor y abusar de él.
Este abuso puede ocurrir en línea o el agresor puede concertar una cita con el niño o niña en persona con la intención de abusar de ellos.
El abuso también puede ocurrir cuando otros graban, suben o comparten contenido dañino en línea.
Ya sea que el abuso ocurra en internet o fuera de éste, puede tener un impacto duradero en el bienestar general del niño, provocando ansiedad, autolesiones, trastornos alimenticios, pensamientos suicidas o incluso suicidio.
5. Ciberacoso
El ciberacoso, o acoso en línea, se produce cuando alguien se enfrenta a un comportamiento acosador en redes sociales, aplicaciones de mensajería, juegos en línea y otros lugares de internet.
El acoso puede ocurrir tanto en línea como fuera de ella al mismo tiempo, y en ocasiones la persona que lo realiza es conocida de la víctima.
También es común sufrir acoso por parte de personas que no conoces en persona, pero que conoces de comunidades en línea, juegos o redes sociales. El abusador también puede ser anónimo.
Cómo mantenerse seguro
Estos son algunos consejos para reducir el riesgo de ser víctima de abuso en línea, según la ONU.
- Piénsalo dos veces antes de publicar o compartir algo en internet: podría permanecer en línea para siempre y usarse para perjudicarte más adelante.
- Limita la información que publicas en internet, especialmente datos personales como tu dirección y número de teléfono.
- Advierte a tus amigos y conocidos que no publiquen información personal sobre ti.
- Infórmate sobre la configuración de privacidad de tus redes sociales, incluyendo quién puede ver tu información y las opciones de bloqueo/ocultación de contenido.
- Desactiva la geolocalización en todas tus cuentas.
- Denuncia cuentas sospechosas o amenazantes.
Riesgo alarmante
Para prevenir eficazmente la violencia en línea facilitada por la tecnología, es fundamental comprender su especificidad y su impacto en las mujeres y las niñas, afirma la ONU.
Un estudio de ONU Mujeres de 2021 en la región de los Estados árabes reveló que el 60% de las mujeres usuarias de internet habían estado expuestas a violencia en línea ese año.
Un estudio europeo reveló que las mujeres tienen 27 veces más probabilidades de sufrir acoso en línea que los hombres, y otro análisis reveló que el 92% de las mujeres reportaron que la violencia en línea afecta negativamente su bienestar.
Las mujeres en la vida pública, como políticas, periodistas y defensoras de los derechos humanos, son especialmente blanco de ataques, y los riesgos son aún mayores para las mujeres negras, las personas LGBTQI+ y las mujeres con discapacidad, según la ONU.
La organización lanzó hasta el 10 de diciembre una campaña para erradicar la violencia digital contra todas las mujeres y niñas.
La campaña insta a los gobiernos a proteger la información personal y a penalizar la violencia digital, y pide a las grandes empresas tecnológicas eliminar el contenido dañino.
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