Un video que muestra una trifulca y a personas lanzando consignas contra Jorge Álvarez Máynez en Baja California Sur (BCS) no es reciente.
En realidad el hecho ocurrió en 2021, cuando el ahora aspirante a la presidencia por Movimiento Ciudadano (MC) ocupaba el cargo de secretario general de Acuerdos del partido naranja, y hubo protestas por candidaturas locales.
“Le dieron hasta con la cubeta al FOSFO FOSFO de MC (morenacos ciudadano) @AlvarezMaynez. A grito de “cobarde”, “vendido” y “traicionero” salió … (sic)”, se lee en una publicación en la plataforma X, antes Twitter, que contiene la grabación.
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No obstante, El Sabueso realizó una búsqueda inversa en Google Lens con los fotogramas del video, obtenidos con la herramienta InVID, y encontró notas periodísticas que explican que el suceso tuvo lugar en marzo de 2021, cuando Lavinia Núñez Amao se registró como aspirante a la alcaldía de La Paz, BCS, ante el Instituto Electoral del Estado (IEE).
Medios como El Universal, Milenio y El Informante detallan que Álvarez Máynez asistió a dicho registro. Solo que días antes había anunciado el retiro de la candidatura de Alejandro Rojas al municipio de Los Cabos, para postular a Rodrigo Cabeza de Vaca, por lo que al salir del evento fue abordado por manifestantes.
Ante los empujones y jaloneos, tanto Núñez Amao como Álvarez Máynez tuvieron que ser escoltados por policías para poder retirarse de las oficinas del órgano electoral en La Paz.
Un rastreo en Google con las palabras “registro Lavinia Núñez La Paz Jorge Álvarez Máynez” llevó a videos y fotografías del mismo acto, compartidos el 27 y 28 de marzo del 2021 por el entonces secretario general de Acuerdos de MC, en su cuenta oficial de Facebook, en los cuales se aprecia que porta la misma vestimenta que la grabación difundida recientemente.
Núñez Amao también publicó hace tres años imágenes en las que celebraba, junto a Álvarez Máynez, su registro como aspirante a la presidencia municipal de La Paz por MC.
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Tras las elecciones intermedias de 2021, la morenista Milena Quiroga Romero ganó la presidencia municipal de La Paz. Por su parte, Oscar Leggs Castro, de Juntos Haremos Historia BCS (Morena y PT), se hizo con la alcaldía de Los Cabos.
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Ni Lavinia Núñez Amao, ni Rodrigo Cabeza de Vaca, ni Alejandro Rojas – quien contendía por la alcaldía de Los Cabos con Nueva Alianza tras romper lazos con MC – lograron salir victoriosos.
En conclusión: el video divulgado en X, el cual muestra una trifulca y a personas lanzando consignas contra Jorge Álvarez Máynez en BCS, fue sacado de contexto, ya que en realidad el hecho ocurrió en 2021, cuando el ahora candidato a la presidencia por MC ocupaba el cargo de secretario general de Acuerdos del partido naranja.
Cuantas más opciones, más difícil se hace elegir, y el resultado de nuestra elección nunca es demasiado satisfactorio. ¿Cómo lidiar con el exceso de opciones?
¿Alguna vez te ha costado más escoger una película o una serie en una plataforma de streaming que ver directamente algo? ¿O has dado muchas vueltas antes de comprar un producto online solo para seguir dudando después? En una sociedad con más posibilidades que nunca, elegir se ha convertido en una fuente de ansiedad: lo que en principio parecía una ventaja puede acabar siendo una carga.
La psicología lo define como la “paradoja de la elección”: cuantas más opciones hay, más difícil es decidir… y menos satisfacción genera la decisión tomada.
Este fenómeno fue descrito por el psicólogo Barry Schwartz, quien propuso que el exceso de libertad puede tener efectos adversos sobre el bienestar. En lugar de hacernos más felices, una abundancia de opciones tiende a bloquear, frustrar y provocar la sensación persistente de que se podría haber elegido mejor.
Un estudio clásico de Sheena Iyengar y Mark Lepper demostró que ante una variedad de 24 sabores de mermelada frente a solo 6, los consumidores eran menos propensos a comprar. La sobrecarga de alternativas no solo complica la decisión, también reduce la satisfacción con lo elegido.
Este patrón no se limita al consumo. También se observa en decisiones vitales, desde la elección de estudios hasta relaciones personales. En contextos universitarios y profesionales, el exceso de opciones puede generar una sensación de parálisis, dudas constantes y miedo a equivocarse.
La psicología ha identificado diferentes estilos de afrontamiento ante la toma de decisiones. Entre ellos, los dos más estudiados son el perfil del maximizer y el del satisficer.
Esta distinción fue formalizada en un influyente estudio publicado en Journal of Personality and Social Psychology.
Las personas con un estilo maximizer tienden a buscar siempre la mejor opción posible. Evalúan muchas alternativas, comparan exhaustivamente, investigan a fondo y posponen decisiones en busca de una elección óptima. Aunque este comportamiento puede parecer racional o ambicioso, en la práctica suele asociarse a consecuencias negativas para el bienestar emocional.
El estudio citado mostró que los maximizers:
Además, otras investigaciones han asociado este perfil a síntomas depresivos, especialmente cuando las decisiones se toman en contextos complejos o inciertos.
En contraste, el estilo satisficer se basa en elegir una opción que cumpla criterios personales mínimos o razonables, sin necesidad de compararla con todas las demás. Estas personas no buscan lo perfecto, sino algo que encaje con sus necesidades o valores.
Según la misma investigación, los satisficers:
Tienen una mayor estabilidad emocional tras la toma de decisiones.
El estilo satisficer no implica conformismo, sino un enfoque más funcional y adaptativo. Como señalan otras investigaciones, estas personas tienden a conservar recursos cognitivos y emocionales, lo que les permite enfrentar mejor la incertidumbre y reducir la fatiga a la hora de tomar decisiones.
La diferencia entre ambos perfiles no solo influye en cómo se decide, sino en cómo se vive el proceso y sus consecuencias. El estilo maximizer puede ser útil en contextos técnicos o decisiones de alto riesgo, pero su aplicación constante en la vida diaria –donde muchas veces no existe una opción claramente “mejor”– puede deteriorar el bienestar psicológico.
Por el contrario, adoptar una actitud satisficer permite tomar decisiones con más tranquilidad, asumiendo que ninguna será perfecta, pero muchas pueden ser válidas. En tiempos de sobreabundancia de opciones, este enfoque parece más sostenible emocionalmente.
La paradoja de la elección se manifiesta en múltiples aspectos de la vida cotidiana:
Elegir entre muchas alternativas exige recursos cognitivos y emocionales. A mayor número de opciones, mayor probabilidad de experimentar ansiedad anticipatoria, dudas persistentes, arrepentimiento posterior a la decisión, disminución del placer con lo elegido y fatiga mental.
Además, en contextos de presión social o autoexigencia elevada, esta dificultad se agrava. La sensación de que “todo depende de una elección correcta” puede derivar en estrés crónico o evitación.
El fenómeno de la fatiga decisional ha sido descrito también en el ámbito clínico. Algunos estudios muestran cómo el esfuerzo mental acumulado por tomar muchas decisiones reduce la capacidad de autocontrol y aumenta la vulnerabilidad al estrés.
Desde la psicología aplicada, se han propuesto diversas estrategias para reducir el impacto negativo de la sobreabundancia de opciones:
En un contexto cultural que asocia libertad con cantidad, puede parecer contradictorio que reducir opciones aumente el bienestar. Sin embargo, numerosos estudios lo confirman: un exceso de alternativas genera ruido, fatiga y frustración.
Apostar por una toma de decisiones más simple, más conectada con lo personal y menos centrada en encontrar lo “óptimo” puede ayudar a mejorar la salud mental y la calidad de vida. En este sentido, elegir menos no es conformarse, sino decidir con más sentido.
*Oliver Serrano León es director y profesor del Máster de Psicología General Sanitaria de la Universidad Europea de Canarias, Universidad Europea
*Este artículo fue publicado en The Conversation y reproducido aquí bajo la licencia creative commons. Haz clic aquí para leer la versión original.
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