Tuit antivacunas saca de contexto datos de estudios científicos y desinforma sobre efectos secundarios
Una publicación en redes sociales saca de contexto los datos de estudios científicos para desinformar sobre las vacunas de COVID-19.
En X, antes Twitter, un mensaje asegura que “hay más evidencia de que las vacunas contra el COVID han generado casos de miocarditis, enfermedades neurológicas y hasta ceguera”.
Y luego agregó: “Pese al enorme daño, las empresas farmacéuticas se llenaron los bolsillos y siguen haciendo negocio con las vacunas”. Pero especialistas refieren que el contenido es desinformante.
“Son publicaciones fuera de contexto que no consideran las estadísticas, no consideran los beneficios contra los riesgos“, aseguró el doctor Alejandro Macías, quien en el 2009 fue comisionado especial para la atención de la influenza A (H1N1) en México.
También advirtió que cualquier medicamento tiene efectos colaterales, pero los riesgos al no vacunarse son mayores.
Tanto él como José Luis Sánchez Salas, doctor en Ciencias con especialidad en Microbiología, coincidieron en que es más probable tener miocarditis o efectos neurológicos secundarios al contagiarse de COVID, que por las vacunas.
Los artículos citados están sacados de contexto
La publicación desinformante cita tres artículos científicos como supuesta evidencia contra las vacunas, pero en realidad ninguno advierte contra ellas.
En el tuit no se incluyen las conclusiones, ni se contextualiza el número de incidencias de efectos adversos por personas vacunadas.
Mayor riesgo de miocarditis a causa de la COVID
En la publicación desinformante se citó un artículo de Yale para alertar sobre los casos de miocarditis por la vacuna. Pero en este estudio, publicado el 5 de mayo del 2023 en la revista Science Immunology, se explica que el Centro para el Control y Prevención de Enfermedades (CDC) declaró que “el riesgo de formas graves de miocarditis es mayor en las personas que contraen el virus COVID-19 que en aquellas que reciben vacunas”.
El artículo también enfatiza que la vacuna ofrece la mejor protección contra enfermedades relacionadas con COVID-19.
En esta investigación se describe a la miocarditis como: “una inflamación generalmente leve del tejido cardíaco que puede causar cicatrización pero suele resolverse en unos días”.
Reportaron que se observó un aumento de esta condición principalmente en jóvenes de 12 a 17 años. Pero encontraron que “la inflamación cardíaca no fue causada por los anticuerpos creados por la vacuna, sino más bien por una respuesta más generalizada que involucra células inmunológicas e inflamación”.
Según el CDC, en hombres de 12 a 17 años se registraron de 22 a 36 casos de miocarditis por cada 100 mil, dentro de los 21 días posteriores a recibir la segunda dosis de la vacuna. Sin embargo, la incidencia de miocarditis después de contagiarse de COVID-19 fue mayor: de 50.1 a 64.9 casos por cada 100 mil, en el mismo grupo demográfico.
¿Es real este caso de ceguera por la vacuna?
El tuit que desinforma también afirmó que la vacuna ha causado ceguera y citó un artículo del Indian Journal of Ophthalmology.
Éste revisa un caso de un hombre de 61 años que perdió la visión ocho días después de recibir una dosis de la vacuna contra COVID-19, pero no es concluyente que esto sea efecto de la vacuna.
La conclusión específica que es una hipótesis el que este efecto pueda ser una respuesta inmunológica a la vacuna, considerando la correlación entre el tiempo de la aplicación de la vacuna y la pérdida de visión.
“Es una asociación, no se puede establecer todavía una causalidad”, explica sobre este caso el doctor Macías. “Hay que considerar que se han puesto miles de millones de vacunas y no es fácil decir si algo que ocurrió después de la vacuna tuvo que ver con la vacuna”.
¿Hay efectos adversos neurológicos de la vacunación?
Por último, se cita un estudio publicado en el European Journal of Medical Research sobre efectos secundarios neurológicos de la vacuna de COVID, los cuales, según la investigación, se manifiestan con más frecuencia en personas “con antecedentes de enfermedades relacionadas con el sistema inmunológico o que son más sensibles a la edad y las condiciones fisiológicas”.
El artículo empieza diciendo que actualmente se considera que las vacunas son la mejor manera de lograr la seguridad colectiva y controlar la mortalidad. En la conclusión indican que hacen falta más estudios para poder señalar una relación directa de éstos con las vacunas.
También lee: Falso que Pfizer intentó ocultar efectos adversos de la vacuna, han sido públicos desde 2021
“Los efectos adversos siempre han sido parte de la estrategia de vacunación masiva, pero en última instancia, los efectos deseados de la vacunación son más significativos”, reiteran.
El doctor Sánchez nos explica que las vacunas requieren un análisis de costo-beneficio: ¿Cuánto nos ayudan en la población? ¿Cuántos se van a proteger? ¿Cuántos podrían tener efectos adversos? Ya que hasta el momento los beneficios de la vacuna de COVID-19 son mucho mayores que los riesgos.
“El porcentaje de la gente que sufre estos efectos es muy bajo, es 0.06% o 0.07% (…) pero el virus es peor”, insiste el doctor Sánchez.
“Da más miocarditis la enfermedad que la vacuna”, aseguró el excomisionado de salud.
El doctor José Luis Sánchez, en tanto, agregó que “el virus puede afectar al cerebro, corazón, hígado, riñón e intestino, aparte de los pulmones. Entonces es mayor el daño”.
Así que, en conclusión: la publicación en redes sociales que alerta sobre efectos secundarios de “miocarditis, enfermedades neurológicas y hasta ceguera” de la vacuna de COVID saca de contexto datos de artículos científicos.
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La automatización y un alto salario mínimo están haciendo que los dueños de ciertos comercios en Corea del Sur decidan prescindir de los empleados.
Es pasada la medianoche en las afueras de Seúl, Corea del Sur, y tengo ganas de comer algunos bocadillos. Pero eso no es un problema, porque justo al otro lado de la calle de mi apartamento, no hay una, sino tres tiendas de snacks que están abiertas las 24 horas del día.
La tienda en la que he entrado es una heladería. Hay filas de congeladores con variedad de helados, pero no hay guardias de seguridad ni dependientes, solo productos en exposición completa y un kiosco automatizado donde pagas por lo que quieres. Todo lo que tengo que hacer es tomar lo que deseo y pagar antes de irme.
En la misma cuadra de la heladería hay tiendas que venden papelería, comida para mascotas y hasta sushi. Todos están desatendidos y no hay un solo miembro del personal a la vista.
En las zonas más concurridas del centro de la ciudad hay hasta bares sin atender.
“Para operar un bar de esta escala y obtener ganancias, necesitaría entre 12 y 15 empleados, pero solo uso dos personas”, dice Kim Sung-rae, el fundador y creador de un bar sin empleados: Sool 24, que simplemente significa “alcohol las 24 horas”. Dice que le da tiempo para centrarse en otros negocios.
Antes, manejaba un bar cerca, pero cuando los ingresos no cumplieron con las expectativas, se cambió al sistema sin empleados, y ahora las ganancias han aumentado.
Menos bebés
Las décadas de bajas tasas de natalidad, sumado al aumento de los salarios, están impulsando la automatización.
Corea del Sur tiene la tasa de fertilidad más baja registrada en el mundo (el número promedio de hijos que una mujer tendrá a lo largo de su vida), que cayó a 0,72 en 2023 antes de recuperarse ligeramente a 0,75 el año pasado.
Para mantener una población estable, la tasa de fertilidad de reemplazo debe ser de un mínimo de 2,1, cifra superada por última vez en Corea del Sur en 1982.
Esto significa que el número de personas que entran al mercado laboral ha ido disminuyendo, mientras que desde el año 2000 el salario mínimo ha ido aumentando de forma constante.
Los dueños de negocios como Kim ahora tienen que pagar a sus empleados aproximadamente 7 dólares la hora.
“La principal razón por la que dejé de pagar salarios fue el aumento del salario mínimo. Hay dos maneras de afrontar este desafío: la robótica o la automatización, y luego está no tener empleados”, dice Kim.
La implementación de robots requiere más dinero y espacio, por lo que optó por tiendas sin personal.
La pandemia de Covid inclinó la balanza hacia la automatización. Ayudó a ahorrar dinero en salarios y también ayudó a eludir las estrictas reglas de distanciamiento social que existían.
“No a los trabajos 3D”
Algunos dicen que la nueva generación de trabajadores no quiere realizar los llamados “trabajos 3D” (por “dirty, dangerous and demeaning”), considerados sucios, peligrosos, difíciles o degradantes.
Se refieren al trabajo manual en las industrias manufactureras, la agricultura y ahora también en el comercio minorista, que se perciben como indeseables.
“La generación joven trata de quedarse en las áreas metropolitanas… y también les gusta fundar sus propias empresas, invertir en capital de riesgo y buscar empleos bien remunerados en el sector de la alta tecnología”, afirma Cho Jung-hun.
Cho es miembro del partido gobernante Poder Popular en la Asamblea Nacional y miembro del Comité Permanente de Educación.
“A diferencia de otros responsables políticos, no culpo a nuestra generación joven por tener esa preferencia. Las estadísticas muestran que tendremos que lidiar con una fuerza laboral baja en los próximos años, y lo mejor es asignar nuestra limitada fuerza laboral a sectores” de máximo valor, añade.
El Instituto de Investigación Económica de Corea, un grupo de expertos financiado con fondos privados, espera que el 43% de los empleos en Corea corran el riesgo de ser reemplazados por la automatización en los próximos 20 años.
También significa nuevas oportunidades para personas como Kwon Min-jae, CEO de Brownie, una empresa que administra tiendas sin personal a nombre de sus propietarios. Comenzó su negocio al final de la crisis del Covid en 2022.
“Administramos lavanderías, heladerías, tiendas de conveniencia, cafeterías y tiendas de vapeo sin empleados”, explicó a la BBC.
Incluso si la tienda no tiene personal, es necesario reabastecerla, limpiarla y mantenerla, afirma. Al principio ese trabajo lo hacían los dueños de las tiendas. La empresa de Kwon ahora está proporcionando trabajadores que puedan mantener las tiendas.
“Contamos con un equipo de personal local que puede visitar varias de estas tiendas por un día. La mayor prioridad para los dueños es no descuidar la gestión de las tiendas ni descuidar su bienestar. Incluso nos pagan entre $100 y $200 adicionales al mes para que administremos las tiendas.”
Kwon dice que comenzó con sólo dos tiendas, pero ahora tiene más de 100.
Pocos robos
Corea del Sur también tiene una tasa de robos muy baja, lo que contribuye al éxito de las tiendas sin personal.
“Incluso ha habido casos de personas que olvidaron pagar, pero me llamaron después para pagar sus cuentas. No sé qué pasa en otras tiendas, pero aquí los jóvenes se sienten lo suficientemente seguros como para dejar la billetera y el teléfono en la mesa para guardarla”, dice el Sr. Kim.
Él admite que puede haber algunas pérdidas debido a los hurtos en tiendas, pero no son lo suficientemente grandes como para paralizar su negocio.
“Nunca hago cálculos sobre lo que se gana. En general, no pierdo dinero, así que no es para tanto. Y pagar seguridad va a costar más de lo que se ahorraría”.
Los avances tecnológicos implican que más trabajos, como el de conducir, se volverán redundantes una vez que los autos autónomos inunden el mercado.
Se estima que para 2032, Corea del Sur necesitará más de 890.000 trabajadores adicionales para mantener el objetivo de crecimiento económico a largo plazo del país del 2%.
Algunos, como el Sindicato de Trabajadores del Mercado de Corea, se preocupan por el futuro del mercado laboral, pero otros, como el propietario del bar sin personal, el señor Kim, son muy optimistas sobre las próximas oportunidades económicas.
Este texto está basado en un episodio del programa de BBC World Service, Business Daily que encuentras en inglés aquí.
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