¿Cómo fortalecer la perspectiva de género en la reforma sobre plataformas digitales?
A finales del año pasado hubo un importante avance en materia de justicia laboral en México: la publicación en el Diario Oficial de la Federación de la reforma a la Ley Federal del Trabajo sobre plataformas digitales. Esta reforma reconoce la relación laboral entre las personas trabajadoras y las plataformas digitales, a quienes antes se les reconocía como “socias”.
Este es un gran paso para la justicia laboral; sin embargo, para que la reforma sea verdaderamente justa e inclusiva, es esencial fortalecer la perspectiva de género en su implementación. Si bien la reforma sí menciona la inclusión de la perspectiva de género, no queda del todo claro cómo se aterrizará. En este sentido, para su efectiva incorporación, se deben considerar las necesidades y desafíos específicos que enfrentan las mujeres en este sector.
Protocolos de prevención y atención a la violencia de género
Las mujeres que trabajan en plataformas digitales a menudo enfrentan acoso, discriminación y violencia de género. Las más comunes son comentarios inapropiados (bromas sexistas, comentarios sobre su apariencia, etc.), insinuaciones sexuales y contacto físico no deseado. La gran mayoría de los actos son cometidos por los clientes, pero en algunas ocasiones también por compañeros trabajadores.
La reforma establece en los artículos 291K y 291R la obligación de las plataformas de establecer protocolos para atender estas problemáticas. Para que sean efectivos, es crucial que se consideren los siguientes aspectos:
- Incluir a las trabajadoras en el diseño de los mecanismos de prevención y atención, asegurando que las medidas sean realmente útiles y relevantes para ellas. Por ejemplo, con la verificación periódica de los usuarios con identificación oficial, mantener el número de celular encriptado y opciones para sancionar a usuarios con comportamientos inapropiados.
- Contemplar riesgos y medidas de atención diferenciadas entre conductoras y repartidoras, reconociendo que las mujeres enfrentan diferentes tipos de violencia y discriminación según su tipo de trabajo.
- Consultar las estrategias que las organizaciones de trabajadoras han desarrollado para cuidarse entre ellas, incorporando el conocimiento y las experiencias de quienes han estado trabajando en la protección de las mujeres en el sector.
- Reconocer que la existencia de protocolos en sí misma no garantiza su efectividad. Es fundamental que se establezcan mecanismos de vigilancia claros para asegurar que estos protocolos se implementen adecuadamente y que las empresas rindan cuentas por su cumplimiento.
Acceso y pleno ejercicio de prestaciones laborales
La reforma establece que para acceder a todas las prestaciones de ley se deberá generar un salario mínimo mensual (8,475 pesos). Sin embargo, las mujeres enfrentan barreras adicionales para alcanzar este salario, como la brecha salarial, relacionada con la carga de cuidados y la inseguridad que limita sus horarios y zonas de trabajo. Además, el dinamismo económico de la región en la que trabajan es otro factor a considerar. Para garantizar el acceso y pleno ejercicio de las prestaciones laborales para las mujeres, es necesario:
- Considerar la brecha salarial y la carga de cuidados en el diseño de las políticas, implementando medidas que compensen estas desigualdades y faciliten el acceso a las prestaciones para las mujeres.
- Asegurar la seguridad social para mujeres embarazadas, incluyendo una excepción explícita en la reforma para que las mujeres embarazadas no pierdan su acceso a la seguridad social durante su periodo de inactividad laboral, pues actualmente se contempla que si una persona deja de tener actividad por 30 días naturales se dará por terminada la relación laboral automáticamente.
- Explorar esquemas de guarderías que se adapten a las necesidades de las trabajadoras, facilitando la conciliación entre el trabajo y la vida familiar y promoviendo la igualdad de oportunidades.
- Considerar como la gestión algorítmica puede influir en la generación de desigualdades, en aspectos como la brecha salarial y, consecuentemente, el acceso a la seguridad social. Por ello la transparencia algorítmica es crucial para garantizar que no se incurra en una gestión discriminatoria por razones de género.
Incorporar la perspectiva de género desde el diseño de la prueba piloto
La prueba piloto que se implementará en los próximos meses ayudará a comprender mejor la dinámica laboral del sector y desarrollar reglas para su incorporación al IMSS. Esta debe considerar la perspectiva de género desde su diseño. Para ello, es fundamental:
- Generar información desagregada por género sobre la tasa de participación, horas de conexión, ingresos, accidentes y riesgos laborales, entre otros indicadores, para comprender las dinámicas específicas del trabajo de las mujeres en el sector y diseñar políticas que respondan a sus necesidades.
- Garantizar la participación de mujeres en las mesas de trabajo para el diseño, seguimiento y ajustes de la reforma, asegurando que las voces y perspectivas de las mujeres estén representadas en el proceso.
Esta reforma laboral sienta un precedente crucial para establecer condiciones de trabajo dignas. Además, impulsa la transformación de los esquemas laborales y de seguridad social en sectores precarizados, abriendo un debate político y económico sobre la distribución justa de las ganancias y la construcción de un mercado laboral equitativo que reduzca las brechas de género.
Sin embargo, su verdadero éxito dependerá de su implementación con perspectiva de género. No basta con reconocer la relación laboral; es imperativo garantizar que las mujeres puedan ejercer plenamente sus derechos, acceder a la seguridad social y trabajar en un entorno libre de violencia. La reforma ofrece una oportunidad histórica para construir un futuro laboral más justo e igualitario, pero solo se materializará si se toman medidas concretas para abordar las desigualdades que enfrentan las trabajadoras en las plataformas digitales.
Para asegurar que la promesa de justicia laboral se convierta en una realidad para todas las personas, es crucial la colaboración entre el Estado, las empresas y la sociedad civil. En este proceso, las colectivas de trabajadoras y las organizaciones aliadas jugarán un papel fundamental, manteniéndose unidas para vigilar, impulsar y exigir que la reforma se implemente de la mejor manera y cumpla el cometido de trabajo digno para todas.
* Ivette Pichardo forma parte de la colectiva Conductores por Juárez, Ana Medina de Lady Drivers, Shaira Garduño de la Unión Nacional de Trabajadores por Aplicación y Néstor Genis (@GenisNestor) es coordinador de Inclusión y Desarrollo Sostenible en Ethos Innovación en Políticas Públicas (@EthosInnovacion).
En este Día Mundial del Agua te contamos los factores que influyen en la coloración de los ríos, lagos y mares.
Probablemente te emocionaría más nadar en algunas de estas aguas que en otras. Y las que parecen más limpias probablemente sean las más atractivas.
Aunque no te des cuenta, estás aplicando conceptos de física, biología y química para decidir si debes darte un chapuzón.
El color del agua ofrece información sobre su contenido. Como ingeniero que estudia los recursos hídricos, pienso en cómo puedo usar el color del agua para ayudar a la gente a comprender cuán contaminados están los lagos y las playas, y si son seguros para nadar y pescar.
La luz y el color del agua
El agua potable normalmente parece clara, pero los estanques, ríos y océanos están llenos de partículas flotantes. Pueden ser pequeños fragmentos de tierra, de roca, de material vegetal u otras sustancias.
Estas partículas suelen ser arrastradas al agua durante las tormentas. Toda la lluvia que cae al suelo y no penetra en él se convierte en escorrentía, fluyendo ladera abajo hasta llegar a una masa de agua abierta, recogiendo los materiales sueltos que encuentra en su camino.
Las partículas del agua interactúan con la radiación solar que incide sobre la superficie. Las partículas pueden absorber esta radiación o reflejarla en una dirección diferente, un proceso conocido como dispersión.
Lo que vemos con nuestros ojos es la fracción de radiación que se dispersa fuera de la superficie del agua. Esto afecta considerablemente la percepción que tenemos del agua, incluyendo su color.
Dependiendo de las propiedades de las partículas en nuestra muestra de agua, estas absorberán y dispersarán la radiación en diferentes longitudes de onda. La longitud de onda de la luz determina el color que percibimos.
Las aguas con gran cantidad de sedimentos, como el río Misuri (Estados Unidos), apodado el “Gran Lodo”, retrodispersan la luz en el rango del amarillo al rojo. Esto hace que el agua se vea anaranjada y turbia.
El agua más limpia y pura retrodispersa la luz en el rango del azul, lo que le da un aspecto de ese color.
Un ejemplo famoso es el lago del Cráter en Oregón (EE.UU.), que se encuentra en un cráter volcánico y se alimenta de la lluvia y la nieve, sin arroyos que arrastren sedimentos.
Las aguas profundas como las del lago del Cráter se ven de color azul oscuro, pero las aguas poco profundas y muy claras, como las que rodean muchas islas del Caribe, pueden verse de color azul claro o turquesa. Esto se debe a que la luz se refleja en el fondo blanco y arenoso.
Cuando el agua contiene mucha materia vegetal, la clorofila (un pigmento que las plantas producen en sus hojas) absorbe la luz azul y retrodispersa la luz verde.
Esto suele ocurrir en masas de agua que reciben mucha escorrentía de zonas altamente desarrolladas, como el lago Okeechobee en Florida. La escorrentía contiene fertilizantes de granjas y jardines, compuestos por nutrientes que impulsan el crecimiento de las plantas en el agua.
Por último, algunas aguas contienen una gran cantidad de materia orgánica disuelta en color, a menudo procedente de organismos y plantas en descomposición, y también de desechos humanos o animales. Esto puede ocurrir en zonas boscosas con abundante vida animal o en zonas densamente pobladas que vierten aguas residuales a arroyos y ríos.
Este material absorbe principalmente la radiación y retrodispersa muy poca luz en todo el espectro, por lo que hace que el agua se vea muy oscura.
Floraciones perjudiciales
Los científicos esperan que el agua en la naturaleza contenga sedimentos, clorofila y materia orgánica. Estas sustancias ayudan a sustentar a todos los organismos vivos en el agua, desde pequeños microbios hasta los peces que comemos. Pero un exceso de algo bueno puede convertirse en un problema.
Por ejemplo, cuando el agua contiene muchos nutrientes y se calienta en días soleados, el crecimiento de las plantas puede descontrolarse.
En ocasiones, esto causa floraciones de algas nocivas: columnas de algas tóxicas que pueden enfermar gravemente a las personas si nadan en el agua o comen pescado proveniente de ella.
Cuando los cuerpos de agua se contaminan tanto que amenazan a los peces y las plantas, o a los humanos que beben el agua, las leyes estatales y federales exigen que los gobiernos las limpien. El color del agua puede ayudar a guiar estos esfuerzos.
Mis alumnos y yo recolectamos muestras de agua en el lago High Rock, un lugar popular para nadar, navegar y pescar en el centro del estado estadounidense de Carolina del Norte.
Debido a los altos niveles de clorofila, las floraciones de algas son cada vez más frecuentes. Los residentes y visitantes temen que estas floraciones se vuelvan perjudiciales.
Utilizando fotos satelitales del lago y nuestros datos de muestreo, podemos generar mapas de la calidad del agua.
Las autoridades estatales utilizan los mapas para rastrear los niveles de clorofila y observar cómo varían en el espacio y el tiempo. Esta información puede ayudarles a advertir al público sobre floraciones de algas y a desarrollar nuevas normas para que el agua sea más limpia.
*Courtney Di Vittorio es profesora asistente de Ingeniería en la Universidad de Wake Forest (EE.UU.)
Este artículo fue publicado en The Conversation y es reproducido bajo la licencia Creative Commons. Haz clic aquí para leer la versión original.
Haz clic aquí para leer más historias de BBC News Mundo.
Suscríbete aquí a nuestro nuevo newsletter para recibir cada viernes una selección de nuestro mejor contenido de la semana.
Y recuerda que puedes recibir notificaciones en nuestra app. Descarga la última versión y actívalas.
Utilizamos cookies propias y de terceros para personalizar y mejorar el uso y la experiencia de nuestros usuarios en nuestro sitio web.
