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Sumer Pool Party para perros con albercas, fiesta de burbujas, cabinas de foto ¡y más!
Sumer Pool Party para perros con albercas, fiesta de burbujas, cabinas de foto ¡y más!
Foto de Anthony Duran en Unsplash
2 minutos de lectura

Sumer Pool Party para perros con albercas, fiesta de burbujas, cabinas de foto ¡y más!

Por solo $50, tú y tu perrhijo podrán pasar un día espectacular y al mismo tiempo ayudar a perritos rescatados con esta Summer Pool Party.
15 de junio, 2025
Por: Abigail Camarillo
@aabi_cm 

¿A tu perro le encanta la fiesta igual que a ti? Entonces no busquen más y vayan a esta Summer Pool Party donde ambos la pasarán espectacular.

Y es que aunque ya te recomendamos algunos balnearios pet friendly cerca de CDMX, esta es una opción fácil que puedes aprovechar el fin de semana y que solo te costará 50 pesitos. ¿Lo mejor? Que al mismo tiempo ayudarás al rescate de perritos.

¿Qué es la Summer Pool Party para perros?

El evento es organizado por Héroes por Adopción, un proyecto dedicado a rehabilitar perros y gatos para después encontrarles un hogar para toda la vida.

Esta asociación está organizando esta fiesta con causa, pues el donativo de entrada ($50) será destinado al rescate de perros y gatos en situación vulnerable.

En la Summer Pool Party para perros, tu lomito encontrará albercas, fiesta de burbujas, cabina de fotos y varias marcas invitadas con snacks, alimentos y toda clase de accesorios para ellos.

summer pool party perros cdmx
Foto: @heroesxadopcion en Instagram

¿Cuándo y dónde es la fiesta con alberca para perros?

La cita es este sábado 21 de junio de 12:00 a 19:00. La albercada se realizará dentro del Hotel Andaz, que se ubica exactamente en Aguascalientes #158 en la Colonia Hipódromo Condesa.

Los mismos organizadores explican que no es necesario reservar. Ese día solo tienes que llegar con tu lomito (con collar y correa), pagar el donativo ¡y listo! Pásenla increíble.

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Imagen BBC
Por qué muchos jóvenes en China pagan para ir a una oficina y fingir que trabajan
6 minutos de lectura

Las oficinas simuladas están apareciendo en las principales ciudades de China, donde se estima que más de 12 millones de jóvenes graduados se sumarán este año al mercado laboral.

12 de agosto, 2025
Por: BBC News Mundo
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Nadie querría trabajar sin un salario, o peor aún, tener que pagarle a su jefe para estar en la oficina.

Sin embargo, pagar a las empresas para simular que trabajas para ellas se ha vuelto popular entre los jóvenes desempleados en China. Y esto ha dado lugar a un creciente número de empresas que proveen ese servicio.

La tendencia se produce en un contexto de desaceleración de la economía y del mercado laboral en China. Con la creciente dificultad para encontrar empleos reales, algunas personas prefieren pagar para ir a una oficina que quedarse en casa.

Shui Zhou, de 30 años, tenía un negocio de comida que fracasó el año pasado. En abril de este año, empezó a pagar 30 yuanes (US$4,20) al día para ir a una oficina simulada gestionada por una empresa llamada Pretend To Work Company (Compañía para pretender que trabajas), en la ciudad de Dongguan, a 114 km al norte de Hong Kong.

Allí pasa el tiempo con cinco “compañeros” que hacen lo mismo.

“Me siento muy feliz”, dice el Zhou. “Es como si estuviéramos trabajando juntos como un grupo”.

Este tipo de establecimientos ya están apareciendo en las principales ciudades de China, como Shenzhen, Shanghái, Nanjing, Wuhan, Chengdu y Kunming. Suelen parecer oficinas completamente funcionales, equipadas con ordenadores, acceso a internet, salas de reuniones y salones de té.

Los asistentes pueden usar los ordenadores para buscar trabajo o para intentar lanzar sus propias empresas. A veces, la tarifa diaria, que suele oscilar entre 30 y 50 yuanes, incluye almuerzo, refrigerios y bebidas.

La popularidad de estos establecimientos se debe a que el desempleo juvenil chino se mantiene persistentemente alto, superando el 14 %.

Esto significa que incluso los graduados universitarios altamente cualificados tienen dificultades para encontrar trabajo.

Se prevé que el número de graduados en China que se incorporan al mercado laboral este año alcance los 12,22 millones según datos oficiales, una cifra récord.

Jóvenes en una oficina de Pretend To Work Company, en la ciudad de Dongguan
BBC
Los asistentes pueden no hacer nada o usar los ordenadores para buscar trabajo o intentar crear sus propias empresas.

“Si vas a fingir, finge hasta el final”

Christian Yao, profesor titular de la Escuela de Administración de la Universidad Victoria de Wellington, en Nueva Zelanda, es un experto en la economía china.

“El fenómeno de fingir que se trabaja es ahora muy común”, afirma. Debido a la transformación económica y al desajuste entre la educación y el mercado laboral, los jóvenes necesitan estos lugares para pensar en sus próximos pasos o para realizar trabajos esporádicos como transición.

Las empresas de simulación de trabajo son una de las soluciones de transición.

Zhou descubrió la empresa de simulación de trabajo mientras navegaba por la red social Xiaohongshu. El joven sintió que el ambiente de oficina mejoraría su autodisciplina y lleva allí más de tres meses.

Zhou envió fotos de la oficina a sus padres y dice que se sienten mucho más tranquilos con su situación de desempleo.

Si bien los asistentes pueden llegar y marcharse cuando quieran, el joven suele llegar a la oficina entre las 8:00 y las 9:00. A veces no se va hasta las 23:00, y solo sale después de que se marcha el gerente.

Los otros asistentes se han convertido en amigos, añade. Y relata que cuando alguien está ocupado, por ejemplo, buscando trabajo, se trabaja duro, pero cuando tienen tiempo libre charlan, bromean y juegan. A menudo también cenan juntos después del trabajo.

Zhou afirma que le gusta ser parte de un equipo y que se siente mucho más contento que antes de ir a esta oficina.

En Shanghái, Xiaowen Tang alquiló una estación de trabajo en una empresa ficticia de Shanghái durante un mes a principios de este año. La joven de 23 años se graduó de la universidad el año pasado y aún no ha encontrado un trabajo a tiempo completo.

Su universidad tiene una norma tácita: los estudiantes deben firmar un contrato de trabajo o presentar un comprobante de una pasantía en el plazo de un año tras graduarse; de lo contrario, no recibirán el diploma.

La joven envió una foto de la escena de la oficina a la universidad como comprobante de su pasantía. En realidad, pagó la cuota diaria y se sentó en la oficina a escribir novelas en línea para ganar algo de dinero.

“Si vas a fingir, finge hasta el final”, dice Tang.

Jóvenes con togas muestran sus diplomas durante su ceremonia de graduación en la Universidad de Pekín
Getty Images
Se prevé que el número de graduados en China que se incorporan al mercado laboral este año alcance los 12,22 millones según datos oficiales, una cifra récord.

“Sensación de frustración e impotencia”

Biao Xiang, director del Instituto Max Planck de Antropología Social en Alemania, afirma que la tendencia china de simular trabajo surge de una ante la falta de oportunidades laborales.

“Simular es un cascarón protector que los jóvenes se crean, estableciendo una cierta distancia con la sociedad y dándose un pequeño espacio”.

El propietario de la empresa “Pretend to Work” en la ciudad de Dongguan es Feiyu (seudónimo), de 30 años. “Lo que vendo no es un puesto de trabajo, sino la dignidad de no ser una persona inútil”, afirma.

Él mismo estuvo desempleado en el pasado, después de que un negocio minorista que poseía tuviera que cerrar durante la pandemia de covid-19. “Estaba muy deprimido y era un poco autodestructivo”, recuerda. “Quería cambiar la situación, pero no podía hacer nada”.

En abril de este año Feiyu comenzó a anunciar “Pretend to Work”, y en un mes todos los puestos de trabajo estaban llenos. Quienes estén interesados deben aplicar.

Feiyu afirma que el 40% de sus clientes son recién graduados universitarios que vienen a tomar fotos para demostrar a sus antiguos tutores que hacen pasantías. Un número menor acude para lidiar con la presión de sus padres.

Y el 60% restante son freelancers, muchos de los cuales son nómadas digitales, incluyendo aquellos que trabajan para grandes empresas de comercio electrónico y redactores especializados en el ciberespacio.

Los más jóvenes tienen 25 años y la edad promedio ronda los 30.

Feiyu, un joven de 30 años que es dueño de la empresa Pretend To Work Company, mira la pantalla de su computadora
BBC
Feiyu, el dueño de la empresa “Pretend to Work Company”, dice que lo que vende es “dignidad”.

Oficialmente, a estos trabajadores se los conoce como “profesionales del empleo flexible”, un grupo que también incluye a chóferes y camioneros.

A largo plazo, Feiyu afirma que duda si el negocio seguirá siendo rentable. En cambio, prefiere verlo más como un experimento social.

“El negocio usa mentiras para mantener la respetabilidad, pero permite que algunas personas descubran la verdad”, afirma. “Si solo ayudáramos a los usuarios a prolongar sus habilidades de actuación, seríamos cómplices de un engaño”.

“Solo con ayudarlos a transformar su lugar falso de trabajo en un punto de partida real, este experimento social podrá cumplir su promesa”.

Zhou dedica ahora la mayor parte de su tiempo a mejorar sus habilidades en Inteligencia Artificial (IA).

Dice que ha notado que algunas empresas exigen el dominio de herramientas de IA y cree que adquirir dichas habilidades le facilitará encontrar un trabajo a tiempo completo.

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BBC

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