¡Zadrigman al rescate! Conoce al superhéroe mexicano que rescata perritos de la calle
Imagina amar tanto a una mascota que su muerte (más allá del dolor y el duelo) se convierte en una enorme inspiración para rescatar perros en situación de calle. Pues así es como nació Zadrigman, el superhéroe de los animales.
No conocemos su nombre real, ni cómo es su rostro, pero eso no importa. Desde el 2021 este joven de Michoacán se ha dedicado a la labor de contagiar ese amor por los animales.
Todo esto en memoria de su perro Duke, que trascendió en diciembre del 2020, y con quien también realizó varios rescates antes de convertirse en héroe enmascarado.
¿Quién es Zadrigman?
En Animal MX platicamos con este héroe que ha aprovechado las redes sociales para visibilizar su lucha y animar a más personas a unirse a su causa.
En sus palabras, Zadrigman es un héroe que “se dedica a concientizar, rescatar animalitos, realizar marchas y eventos, hacer conferencias para contar su historia y tratar de conmover a las personas para que amen, cuiden y respeten a los animales“.
https://www.youtube.com/watch?v=hakHLiVeEfg
Su traje es sumamente vistoso, pues tiene los colores azul y verde que tienen que ver con la naturaleza. Aunque él no lo diseñó, nos cuenta que sí se aferró a la idea de que portara una capa que dice en letras grandes “No al maltrato animal”.
De acuerdo a un conteo que él mismo realizó hace cuatro meses, desde mayo del 2021 hasta la fecha Zadrigman ha realizado más de 120 rescates. También en 2022 ayudó a más de mil 500 animalitos con donación en especie.
“En conjunto con otros influencers, donamos alrededor de 10 toneladas de croqueta a varios refugios del país”, nos platica.
Además, actualmente sigue con la construcción de un refugio que estará listo en un par de meses.
Un héroe que aprovecha las redes sociales
Zadrigman es un héroe que sabe sacarle provecho a las redes sociales y está muy presente en ellas. Su plataforma más fuerte es TikTok, donde tiene 2.4 millones de seguidores.
El héroe nos platica que utiliza las plataformas (también lo encuentras en Instagram, Facebook y YouTube) para visibilizar los rescates de animales que realiza y, sobre todo, llegar a más personas.
A través de las redes le llegan mensajes y lo contactan para hacer reportes de casos de animales que necesitan ser rescatados, ya sea porque viven en la calle, estado de abandono o sufren maltrato.
“Ya nada más pedimos bien evidencia, porque también puede ser que no sea cierto. Entonces pedimos video y toda la información” para así poder realizar el rescate.
Aunque TikTok le da un fuerte alcance, Zadrigman no deja de lado el activismo presencial, pues no hay nada como hablar con las personas frente a frente. Sin embargo, lo que más disfruta es hablar con infancias, quienes se emocionan mucho al verlo en persona.
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“Ellos nos ven con mucha admiración y me platican que quieren ser un supehéroe que ayuda a los animales cuando sean grandes”, cuenta.
Para Zadrigman, su público más joven es muy importante pues considera que las y los niños siempre tratan de imitar a celebridades y superhéroes. “Por eso creamos un superhéroe que ayuda a los animales para que los pequeños al vernos traten de imitarlos en un futuro y sí, la verdad sí ha funcionado”.
Este héroe también participa en marchas y acciones colectivas en contra del maltrato animal, incluso si son en otra parte del país.
Recientemente, viajó a la CDMX para la marcha por los derechos de los animales que se replicó en otras ciudades y juntó a miles de personas.
Cuando lo entrevistamos, expresó su interés en que se hagan este tipo de protestas pues “solo cuando varias personas se unen y exigen justicia o derechos, es ahí cuando el gobierno y las autoridades ya toman cartas sobre el asunto”.
@zadrigmanEl día de hoy mas de 80 mil personas se reunieron por los derechos de los animales en la CDMX. ¡Gracias a todos por alzar la voz por ellos! (Ig:Zadrigman)
¡Tú también puedes unirte al rescate de animales!
No necesitas salir con máscara para hacer un cambio. Zadrigman nos dio algunos tips básicos para rescatar perros en situación de calle, pues todas podemos aportar de una u otra manera.
Nos comenta que si te encuentras un perrito y si está en tus posibilidades, le des un hogar temporal y también lo lleves a esterilizar. “Siempre digo que concientizar y esterilizar son los pilares para este cambio”.
Guía para la adopción segura de un perrito de la calle
Pero si no tienes tiempo o recursos, Zadrigman aconseja que le tomes fotos y lo subas a redes sociales o grupos de rescatistas en tu ciudad/localidad junto con una descripción de dónde lo viste, de qué tamaño es, si está herido o no, etc.
También los donativos son muy importantes para que rescatistas y refugios sigan con su labor. “Ahorra poquito y dáselo en especie a un refugio”, explica por si te da desconfianza donar dinero.
Y sí, para este héroe de los animales las acciones más simples también hacen el cambio. Y para Zadrigman no hay nada más sencillo que compartir publicaciones de los refugios que dan animales en adopción.
“Cuando uno en verdad quiere hacer un cambio, lo hace. Hay muchas maneras, demasiadas maneras de hacerlo, pero todo depende de nosotros”, finaliza el héroe.
Además de la semana laboral, la aprobación de la ley en México también trajo consigo la apertura del diálogo sobre otros temas vinculados a los derechos laborales, como las vacaciones, las horas extras, la informalidad del empleo y la brecha de género en el mercado.
El Congreso mexicano aprobó este martes una histórica ley de enmienda constitucional para reducir, de forma gradual, la semana laboral de 48 horas a 40, que comenzará a implementarse el próximo año.
La ley, que fue impulsada principalmente por la presidenta Claudia Sheinbaum y el oficialismo, indica que la semana laboral será de 40 horas para el año 2030, un cambio sustancial para miles de trabajadores en el país y que se alinea con las tendencias globales de reducción de los horarios de trabajo.
En América Latina, otros países como Ecuador ya implementaron la semana laboral de 40 horas.
Sin embargo, distintos analistas y principalmente parlamentarios de la oposición señalaron que la misma ley aumenta las horas extras semanales y, sobre todo, mantiene solo un día de descanso por cada seis trabajados.
De acuerdo a los datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), la segunda economía de América Latina -detrás de Brasil- presenta uno de los peores equilibrios entre vida personal y laboral, además de bajos índices de productividad laboral y los salarios más bajos entre los 38 estados miembro del grupo, que incluye a Colombia, Chile y Costa Rica.
Por ello, el oficialismo celebró la decisión tomada casi de forma unánime por el Congreso mexicano. “La semana laboral de 48 horas ha estado en la legislación mexicana por 106 años. Ya era tiempo de que eso cambiara”, dijo el coordinador sindical y diputado oficialista Pedro Haces, que hizo parte de la propuesta.
“La productividad no se mide por el agotamiento. Se construye con dignidad”, añadió.
Sin embargo, distintos diputados y representantes de los trabajadores criticaron la ley por no incluir los dos días de descanso por cada cinco trabajados, tal como se había previsto en un borrador inicial.
“Es una reforma regresiva en muchos sentidos. En inicio, no se están cumpliendo los dos días de descanso, que es el espíritu original de la propuesta que presentamos como parte del frente”, dijo al diario El País Ángel Castellanos, vocero del Frente Nacional por las 40 horas.
Pero, ¿qué otros países de América Latina tienen 40 horas en su semana laboral y cuáles incluso la han aumentado a 60?
De 40 horas
Aunque la semana laboral de 40 horas, que se divide por lo general en cinco días de ocho horas de trabajo, se ha establecido en gran parte de los países del hemisferio occidental, lo cierto es que ha tardado en volverse norma en América Latina.
En países de Europa incluso se están adelantado iniciativas para reducir la semana laboral a cuatro días, con tres de descanso. Sin embargo, en la región latinoamericana gran cantidad de países continúan con jornadas laborales entre 44 y 46 horas semanales, que incluyen los días sábados.
Esto, a pesar de las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que busca entablar un diálogo en los países de la región que permita tener horarios laborales que tiendan a un mejor equilibrio entre vida personal y trabajo.
“El tiempo es un recurso finito e irrecuperable. La forma en que se distribuye entre trabajo, vida personal y descanso impacta profundamente en la salud, la productividad y la cohesión social”, señala la organización en un informe de 2025 dedicado a América Latina.
Hasta el momento, el único país de América Latina que actualmente tiene una semana laboral de ocho horas en cinco días a la semana es Ecuador. Y está en vigor desde hace 46 años.
En agosto de 1980, se convirtió en el primer país de la región en habilitar esta semana laboral limitada.
Los otros países que están en proceso de llegar a las 40 horas semanales son Chile y, desde este martes, México.
En Chile, con la aprobación de la ley 21.561 en abril de 2024, avanza un proceso de reducción de horas laborales. Primero se pasó de 48 a 44 horas; el próximo abril la semana trabajable se reducirá a 42 y se espera que para abril de 2028 finalmente se llegue a una jornada de 40 horas totales por semana.
Con la ley aprobada este martes, México también iniciará un proceso gradual de reducción del horario de trabajo, que espera se termine de implementar en 2030.
Tanto en Ecuador como en Chile se introduce la flexibilidad para aplicar estas determinaciones, donde los trabajadores pueden negociar la mejor forma de trabajar. Sin embargo, en Chile el límite de horas laborables es de 10 al día.
De 42 a 44 horas
Colombia es el país de la región que, detrás de Chile, Ecuador y México, más se acerca a reducir sus horarios laborales a las 40 horas.
Actualmente está por concretar la implementación de la ley 2.101 de 2021, que estableció la reducción de la semana laboral en un país donde durante décadas fue de 48 horas.
En julio de este año se pasará a 42 horas semanales, que podrán ser distribuidas en cinco o seis días, con una extensión máxima de nueve horas por día.
Otros países como Guatemala, El Salvador y Brasil tienen una semana laboral de 44 horas.
Sin embargo, en Brasil, la principal economía de la región, el presidente, Lula da Silva, adelantó esta semana que está buscando poner fin a la semana laboral con solo un día de descanso (conocida como 6 x 1).
Lo llamativo es que Lula no invocó contextos técnicos para justificar su iniciativa, sino que citó a un filósofo surcoreano y su teoría sobre la “sociedad del cansancio”, que habla de la falta de equilibrio entre la vida personal y las horas dedicadas al trabajo.
“El mundo laboral se está transformando. El filósofo coreano Byung-Chul Han afirma que vivimos en una ‘sociedad de la fatiga’, donde la presión por el rendimiento afecta el equilibrio entre la vida personal y profesional”, escribió esta semana en su cuenta de X (ex Twitter).
“En Brasil, se debate la eliminación del llamado horario de trabajo 6 x 1 para garantizar que los trabajadores tengan dos días de descanso a la semana”, añadió.
Además de esto, también existe un debate en el país para incluso reducir la semana laboral a 36 horas. De hecho ya se han hecho algunos pilotos con empresas en distintas partes de Brasil.
El caso argentino
En términos generales, lo más establecido en América Latina es una semana laboral de 48 horas máximo. Hasta hace apenas cinco años, pocos países tenían una carga de trabajo menor a ocho horas al día por seis días a la semana.
Actualmente ese modelo lo mantienen países como Argentina, Perú, Bolivia, Uruguay, Costa Rica y Paraguay.
Pero lo cierto es que, de acuerdo con la OIT, en muchos de estos países el promedio de horas trabajadas a la semana se acerca más a las 44.
Por eso en varios de estos países se están adelantando debates políticos para establecer leyes que reduzcan formalmente los horarios laborales, por lo que la decisión tomada por México tiene una fuerte influencia.
Cabe aclarar que en Argentina se está dando un agitado debate sobre las horas laborables, en el que se señala que se pasaría de ocho a 12 horas diarias. Sin embargo, la propuesta es clara en que no se debe superar el número de 48 horas totales por semana.
Sin embargo, especialistas explican que esta propuesta -que se convertiría en ley este viernes- va en contravía de las tendencias que se están viendo alrededor del mundo, que intentan reducir el tiempo dedicado al trabajo.
“Este tipo de medidas se va a convertir en un freno para la innovación empresarial y del desarrollo tecnológico”, le dijo al diario Público el economista argentino Jorge Torres.
“Quieren hacer competitivas las empresas a base de explotar a los trabajadores y no de apostar por la innovación”, añadió.
Además de la semana laboral, la aprobación de la ley en México también trajo consigo la apertura del diálogo sobre otros temas vinculados a los derechos laborales, como las vacaciones, las horas extras, la informalidad del empleo y la brecha de género en el mercado.
Por ejemplo, el promedio de días de vacaciones en América Latina es de 15 días -a diferencia de Europa, donde es 25- y la informalidad alcanza niveles importantes dentro de la actividad económica.
En México, la informalidad llega a un 55%, mientras que en otras economías importantes como Brasil y Argentina se sitúa en torno al 40%.
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