A qué hora y dónde ver en vivo la pelea de Canelo vs Munguía
Llegó el momento de ver la pelea del Canelo vs Munguía en un enfrentamiento que ha sido bautizado como “Mexicanos al grito de guerra”, pues ambos pugilistas son mexas.
La pelea se realizará en la T-Mobile Arena de Las Vegas en Estados Unidos y varias personas ya se han preguntado cuándo es la pelea del Canelo y dónde verla. Pero tranqui, que aquí te dejamos todos los detalles.
¿Cuándo es la pelea de Canelo vs Munguía?
No es ninguna sorpresa que Saúl ‘Canelo’ Álvarez se presente con una pelea estelar en el marco del 5 de mayo, fecha en la que se conmemora la batalla de Puebla pero que en Estados Unidos se ha tomado como un día para “honrar” a la cultura mexicana-americana.
Es por eso que la próxima pelea del Canelo será este sábado 04 de mayo. Será la primera vez que enfrente a otro mexicano desde 2017, cuando venció a Julio César Chávez Jr.
¿A qué hora es la pelea del Canelo? Cartelera en al T-Mobile Arena
El evento empieza a las 19:00 del centro de México (o a las 21:00 ET de EE.UU); sin embargo, tendremos tres combates previos a la pelea estelar de Canelo vs Munguía.
La cartelera completa de la T-Mobile Arena es:
- Mario Barrios vs Fabián Maidana, por el cinturón del peso welter del CMB
- Brandon Figueroa vs Jessie Magaleno, por el título interino de peso pluma del Consejo Mundial de Boxeo
- Eimantas Stanioni vs Gabriel Maestre, Por la división de peso wélter
Así que la pelea de Canelo vs Munguía empezará aproximadamente a eso de las 22:00 del centro de México.
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¿Dónde ver en vivo la pelea del Canelo?
Si haces reunión con amix o la familia para ver la pelea, te decimos dónde verla en vivo por televisión en Azteca Uno, Azteca 7, Canal 5, ADN 40 o ESPN.
En streaming podrás ver la pelea por la app de TV Azteca, Star+ o DAZN (aquí también se puede ver en Estados Unidos).
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Miles de personas siguen su canal de videos, en el que el pequeño de 7 años explica cómo programar.
Fascinados por su inteligencia.
Una empresa rusa de software invitó a un niño de 7 años considerado un prodigio de la programación a unirse a su equipo directivo, tan pronto como tenga la edad suficiente para aceptar un empleo remunerado.
Sergey, de la ciudad rusa de San Petersburgo, se ha ganado un nombre subiendo videos que explican cómo escribir software desde que tenía 5 años.
Gracias a esos audiovisuales, la compañía de seguridad informática Pro32 le envió una oferta de trabajo por escrito para el puesto de director de formación corporativa.
Según la legislación rusa, Sergey no podría aceptar ningún trabajo remunerado hasta que tenga 14 años.
Pero el director ejecutivo de Pro32, Igor Mandik, le dijo al Servicio Mundial de la BBC que había hablado con los padres del menor para encontrar formas de colaborar mientras tanto.
“Su padre, Kirill, se sorprendió y dijo que estaban muy contentos y que esperaban con ilusión [el momento en que] Sergey pudiera unirse a la empresa”, dijo Mandik.
Un Mozart de la programación
En sus videos, Sergey suele aparecer sonriendo. Sus explicaciones las ofrece mayormente en ruso y a otras veces intenta hablar inglés.
Mientras se dirige a la audiencia, va superando desafíos de programación.
Su canal de YouTube tiene más de 3.500 suscriptores interesados en aprender los lenguajes de programación Python y Unity, o que quieren saber más sobre las redes neuronales, que son la base de muchas herramientas de inteligencia artificial.
Mandik dijo que Sergey no solo mostró notables habilidades como desarrollador, sino también habilidades “igualmente únicas” de enseñanza.
“Para mí, es una especie de Mozart”, sostuvo.
“Estoy absolutamente seguro de que cuando tenga 14 años será un gurú de la enseñanza y un gurú del desarrollo, y es por eso que estamos realmente ansiosos por este momento”, expuso.
No solo los programadores, sino también los vendedores, contadores y otros en Pro32 con sede en Moscú podrían aprender de Sergey, dijo Mandik.
No se han hecho promesas sobre el salario hasta el momento, dado que es probable que la tarifa actual cambie significativamente cuando pueda integrarse a la empresa.
“Tenemos que esperar siete años”, recordó Mandik. “Entonces comenzaremos una conversación sobre su salario”.
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