¿Cómo y dónde *denunciar el maltrato animal*? Checa esta guía
La protección y defensa de los derechos de los animales en nuestro país ha tenido grandes avances los últimos años. Sin embargo, aún hay personas que parecen no tener corazón o conciencia de ello y los maltratan.
En 2018, México ocupó el primer lugar en Latinoamérica en maltrato animal, según la organización de protección animal Human Society International.
Los últimos días se han dado a conocer varias denuncias en las redes sociales. Pero, más allá de lanzar un tuit, ¿qué podemos hacer al respecto?
Tanto a nivel local como federal es posible denunciar actos de crueldad animal, así como la venta ilegal de especies en peligro, criaderos clandestinos, peleas entre animales, o incluso si te encuentras con algún animal exótico o potencialmente peligroso en la calle, tu casa, escuela o trabajo.
Así que si eres testigo o conoces algún caso de abuso a la vida o integridad de cualquier animal, checa esta guía para que puedas denunciarlo y así ayudar a protegerlos.
¿Cómo denunciar maltrato animal en la Ciudad de México?
La Procuraduría Ambiental y del Ordenamiento Territorial (PAOT) es la encargada de atender las denuncias por maltrato animal en la Ciudad de México.
La PAOT cuenta con varios canales para que puedas denunciar un caso de abuso animal y así las autoridades puedan interceder.
Puedes denunciar las 24 horas, los 365 días del año a través de su página. Sólo tienes que llenar un formulario con los datos del hecho y el denunciado en esta liga.
Otra opción es llamar a la línea de atención 55 5265 0780 y, tras escuchar el menú telefónico, oprimir asterisco.
El horario de atención es de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 horas, y los viernes de 9:00 a 15:00 horas. También puedes comunicarte a las extensiones: 15430, 15440, 15450 y 15410.
Si prefieres presentar tu denuncia personalmente puedes ir a las oficinas de la PAOT, donde te brindarán asesoría para hacerlo.
La PAOT se encuentra en Medellín 202, planta baja, colonia Roma, alcaldía Cuauhtémoc, y atiende denuncias en un horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 horas, y los viernes de 9:00 a 15:00 horas.
También puedes ir a cualquiera de los módulos de atención que la PAOT tiene en otras cuatro alcaldías:
–Magdalena Contreras. Martes de 9:00 a 15:00 horas
–Milpa Alta. Miércoles de 9:00 a 15:00 horas
–Iztapalapa. Jueves de 9:00 a 15:00 horas
–Xochimilco. Viernes de 9:00 a 15:00 horas
Además, puedes denunciar cualquier acto, hecho u omisiones que afecten al ambiente, el ordenamiento territorial o los animales a través de la app PAOT, disponible para iOS y Android. Podrás incluir fotos y describir a detalle los hechos.
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Por otra parte, la PAOT también trabaja en campañas de concientización y recorridos urbanos con la Brigada de Vigilancia Animal (BVA), dependiente de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) de la CDMX.
La BVA está encargada de atender reportes de animales maltratados y heridos en la Ciudad de México. Los rescata, los atiende y posteriormente los canaliza a un refugio, un hogar adoptivo o su ambiente natural.
Puedes denunciar cualquier tipo de maltrato animal, mascotas en abandono o animales en riesgo en vialidades, al teléfono 55 5208 9898, a través del 911 o la app Mi Policía (disponible en iOS y Android ).
Denuncias de abuso animal en el Estado de México
Puedes denunciar cualquier caso de maltrato animal ante la Procuraduría de Protección al Ambiente del Estado de México (Propaem).
Cuentan con una línea telefónica de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas: (722) 213 5456, extensión 105.
Del mismo modo, puedes denunciar las 24 horas, los 365 días del año en su página, enviar un correo a [email protected] o consultar sus redes sociales (Twitter y Facebook).
Así puedes denunciar a nivel federal y en cualquier estado
La Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (Profepa), dependiente de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (Semarnat), es la encargada de hacer cumplir la legislación federal sobre animales y plantas.
Ante la Profepa puedes denunciar no sólo casos de maltrato animal, sino también posesión, exportación o comcerio de especies en veda o bajo protección especial, así como la cacería ilegal, explotación de recursos, entre muchas otras cosas.
Puedes hacerlo a través de su página de internet las 24 horas del día, todo el año. Si lo prefieres, puedes llamar desde cualquier lugar del país al teléfono 800 776 33 72 o ir personalmente a cualquiera de las delegaciones de la procuraduría en cada estado. Consulta aquí la más cercana a tu casa.
Además puedes enviar un correo a [email protected], señalando tu nombre, dirección, teléfono, una explicación detallada sobre la denuncia y datos sobre el presunto infractor.
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El Consejo Ciudadano también ofrece un servicio para denunciar casos de abuso animal.
Puedes llamar o escribir las 24 horas al 55 5533 5533. Necesitarás proporcionar tu nombre, teléfono, descripción precisa de los hechos y características del animal maltratado. En caso de tener fotos o videos para respaldar tu denuncia, puedes enviar un correo a [email protected].
Ellos nos protegen y nos dan amor 🐶❤ Cuidemos a los animales. Si quieres iniciar una denuncia contra abandono y maltrato y no sabes por dónde iniciar, llama a la Línea Vs el Maltrato Animal 55 5533-5533 📱 Te damos asesoría jurídica y te decimos cuáles son los requisitos 🐾 pic.twitter.com/zIA5r0MxI4
— Consejo Ciudadano Mx (@elconsejomx) August 11, 2019
Recuerda que en cualquiera de los casos deberás dar detalle sobre los hechos, el maltrato sufrido por el animal y sus características (especie, raza, color, edad aproximada, rasgos distintivos, ubicación, etc.), así como una descripción del presunto o presuntos abusadores.
Además de la semana laboral, la aprobación de la ley en México también trajo consigo la apertura del diálogo sobre otros temas vinculados a los derechos laborales, como las vacaciones, las horas extras, la informalidad del empleo y la brecha de género en el mercado.
El Congreso mexicano aprobó este martes una histórica ley de enmienda constitucional para reducir, de forma gradual, la semana laboral de 48 horas a 40, que comenzará a implementarse el próximo año.
La ley, que fue impulsada principalmente por la presidenta Claudia Sheinbaum y el oficialismo, indica que la semana laboral será de 40 horas para el año 2030, un cambio sustancial para miles de trabajadores en el país y que se alinea con las tendencias globales de reducción de los horarios de trabajo.
En América Latina, otros países como Ecuador ya implementaron la semana laboral de 40 horas.
Sin embargo, distintos analistas y principalmente parlamentarios de la oposición señalaron que la misma ley aumenta las horas extras semanales y, sobre todo, mantiene solo un día de descanso por cada seis trabajados.
De acuerdo a los datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), la segunda economía de América Latina -detrás de Brasil- presenta uno de los peores equilibrios entre vida personal y laboral, además de bajos índices de productividad laboral y los salarios más bajos entre los 38 estados miembro del grupo, que incluye a Colombia, Chile y Costa Rica.
Por ello, el oficialismo celebró la decisión tomada casi de forma unánime por el Congreso mexicano. “La semana laboral de 48 horas ha estado en la legislación mexicana por 106 años. Ya era tiempo de que eso cambiara”, dijo el coordinador sindical y diputado oficialista Pedro Haces, que hizo parte de la propuesta.
“La productividad no se mide por el agotamiento. Se construye con dignidad”, añadió.
Sin embargo, distintos diputados y representantes de los trabajadores criticaron la ley por no incluir los dos días de descanso por cada cinco trabajados, tal como se había previsto en un borrador inicial.
“Es una reforma regresiva en muchos sentidos. En inicio, no se están cumpliendo los dos días de descanso, que es el espíritu original de la propuesta que presentamos como parte del frente”, dijo al diario El País Ángel Castellanos, vocero del Frente Nacional por las 40 horas.
Pero, ¿qué otros países de América Latina tienen 40 horas en su semana laboral y cuáles incluso la han aumentado a 60?
De 40 horas
Aunque la semana laboral de 40 horas, que se divide por lo general en cinco días de ocho horas de trabajo, se ha establecido en gran parte de los países del hemisferio occidental, lo cierto es que ha tardado en volverse norma en América Latina.
En países de Europa incluso se están adelantado iniciativas para reducir la semana laboral a cuatro días, con tres de descanso. Sin embargo, en la región latinoamericana gran cantidad de países continúan con jornadas laborales entre 44 y 46 horas semanales, que incluyen los días sábados.
Esto, a pesar de las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que busca entablar un diálogo en los países de la región que permita tener horarios laborales que tiendan a un mejor equilibrio entre vida personal y trabajo.
“El tiempo es un recurso finito e irrecuperable. La forma en que se distribuye entre trabajo, vida personal y descanso impacta profundamente en la salud, la productividad y la cohesión social”, señala la organización en un informe de 2025 dedicado a América Latina.
Hasta el momento, el único país de América Latina que actualmente tiene una semana laboral de ocho horas en cinco días a la semana es Ecuador. Y está en vigor desde hace 46 años.
En agosto de 1980, se convirtió en el primer país de la región en habilitar esta semana laboral limitada.
Los otros países que están en proceso de llegar a las 40 horas semanales son Chile y, desde este martes, México.
En Chile, con la aprobación de la ley 21.561 en abril de 2024, avanza un proceso de reducción de horas laborales. Primero se pasó de 48 a 44 horas; el próximo abril la semana trabajable se reducirá a 42 y se espera que para abril de 2028 finalmente se llegue a una jornada de 40 horas totales por semana.
Con la ley aprobada este martes, México también iniciará un proceso gradual de reducción del horario de trabajo, que espera se termine de implementar en 2030.
Tanto en Ecuador como en Chile se introduce la flexibilidad para aplicar estas determinaciones, donde los trabajadores pueden negociar la mejor forma de trabajar. Sin embargo, en Chile el límite de horas laborables es de 10 al día.
De 42 a 44 horas
Colombia es el país de la región que, detrás de Chile, Ecuador y México, más se acerca a reducir sus horarios laborales a las 40 horas.
Actualmente está por concretar la implementación de la ley 2.101 de 2021, que estableció la reducción de la semana laboral en un país donde durante décadas fue de 48 horas.
En julio de este año se pasará a 42 horas semanales, que podrán ser distribuidas en cinco o seis días, con una extensión máxima de nueve horas por día.
Otros países como Guatemala, El Salvador y Brasil tienen una semana laboral de 44 horas.
Sin embargo, en Brasil, la principal economía de la región, el presidente, Lula da Silva, adelantó esta semana que está buscando poner fin a la semana laboral con solo un día de descanso (conocida como 6 x 1).
Lo llamativo es que Lula no invocó contextos técnicos para justificar su iniciativa, sino que citó a un filósofo surcoreano y su teoría sobre la “sociedad del cansancio”, que habla de la falta de equilibrio entre la vida personal y las horas dedicadas al trabajo.
“El mundo laboral se está transformando. El filósofo coreano Byung-Chul Han afirma que vivimos en una ‘sociedad de la fatiga’, donde la presión por el rendimiento afecta el equilibrio entre la vida personal y profesional”, escribió esta semana en su cuenta de X (ex Twitter).
“En Brasil, se debate la eliminación del llamado horario de trabajo 6 x 1 para garantizar que los trabajadores tengan dos días de descanso a la semana”, añadió.
Además de esto, también existe un debate en el país para incluso reducir la semana laboral a 36 horas. De hecho ya se han hecho algunos pilotos con empresas en distintas partes de Brasil.
El caso argentino
En términos generales, lo más establecido en América Latina es una semana laboral de 48 horas máximo. Hasta hace apenas cinco años, pocos países tenían una carga de trabajo menor a ocho horas al día por seis días a la semana.
Actualmente ese modelo lo mantienen países como Argentina, Perú, Bolivia, Uruguay, Costa Rica y Paraguay.
Pero lo cierto es que, de acuerdo con la OIT, en muchos de estos países el promedio de horas trabajadas a la semana se acerca más a las 44.
Por eso en varios de estos países se están adelantando debates políticos para establecer leyes que reduzcan formalmente los horarios laborales, por lo que la decisión tomada por México tiene una fuerte influencia.
Cabe aclarar que en Argentina se está dando un agitado debate sobre las horas laborables, en el que se señala que se pasaría de ocho a 12 horas diarias. Sin embargo, la propuesta es clara en que no se debe superar el número de 48 horas totales por semana.
Sin embargo, especialistas explican que esta propuesta -que se convertiría en ley este viernes- va en contravía de las tendencias que se están viendo alrededor del mundo, que intentan reducir el tiempo dedicado al trabajo.
“Este tipo de medidas se va a convertir en un freno para la innovación empresarial y del desarrollo tecnológico”, le dijo al diario Público el economista argentino Jorge Torres.
“Quieren hacer competitivas las empresas a base de explotar a los trabajadores y no de apostar por la innovación”, añadió.
Además de la semana laboral, la aprobación de la ley en México también trajo consigo la apertura del diálogo sobre otros temas vinculados a los derechos laborales, como las vacaciones, las horas extras, la informalidad del empleo y la brecha de género en el mercado.
Por ejemplo, el promedio de días de vacaciones en América Latina es de 15 días -a diferencia de Europa, donde es 25- y la informalidad alcanza niveles importantes dentro de la actividad económica.
En México, la informalidad llega a un 55%, mientras que en otras economías importantes como Brasil y Argentina se sitúa en torno al 40%.
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