Cortarán el agua por 48 horas a 151 colonias de CDMX por obras; conoce cuáles son
El Sistema de Aguas de la Ciudad de México (SACMEX) anunció que 151 colonia, de las alcaldías Gustavo A. Madero, Azcapotzalco y Venustiano Carranza, sufrirán un corte del suministro de agua durante 48 horas.
Lo anterior, por obras que se realizarán por una fuga que se registró en el acueducto del Ramal Teoloyucan y del Ramal Tizayuca-Pachuca, los cuales distribuyen agua al tanque Chalmita.
El Sistema de Aguas informó que se aplicará un operativo de apoyo para el suministro gratuito del líquido, a través de 150 pipas durante las próximas 72 horas.
Las colonias afectadas en Gustavo A. Madero son:
Ampliación Guadalupe Proletaria, Ampliación Progreso Nacional Aragón Inguarán, Aragón La villa, Arcos de Aragón unidad habitacional, UH. Arroyo Zacatenco, Belisario Domínguez, Bondojito, Capultitlán, Cerro Prieto, Churubusco Tepeyac, Cuchilla La Joya, Defensores de la República, Del Obrero, Ejidos san juan de Aragón 1a secc., Ejidos San Juan de Aragón 2a secc, El arbolillo I, II y III, Emiliano Zapata
También Emiliano Zapata ampliación, Escuadrón 201 Infonavit, Estrella, UH Exejido San Juan Aragón, Exescuela de tiro, Faja de oro, Gertrudis Sánchez sección 1ª, 2ª y 3ª, Guadalupe Insurgentes, Guadalupe Proletaria, Guadalupe Tepeyac, Guadalupe Victoria, UH Hectómetro Vallejo, Héroes de Nacozari, Industrial, Jorge Negrete UH Juan de Dios Bátiz y Juan de Dios Bátiz I, La candelaria
Otras de las colonias afectas de la GAM son: UH La escalera, La Joya, La joyita, La laguna Ticomán barrio, La Malinche, La Pastora, La Purísima Ticomán, UH La Salle, Lindavista norte, Lindavista sur, Lindavista vallejo, Lindavista vallejo I y II, Magdalena de las Salinas, Margarita Maza de Juárez, Mártires de Río Blanco, Mártires de Río Blanco ampliación, Maximino Ávila Camacho, Montevideo, Nueva Atzacoalco, Nueva Industrial Vallejo, Nueva Tenochtitlán, Nueva Vallejo, Nueva vallejo II, UH Patera Vallejo, UH Pemex I Lindavista, Planetario Lindavista, Progreso nacional I y II, Residencial Acueducto de Guadalupe.
Además Residencial la escalera, Residencial Zacatenco, San Bartolo Atepehuacan, San José de la escalera, San José Ticomán barrio, San Juan de Aragón, San Jan de Aragón sección 1, 2, 3, 4 y 5, pueblo de San Juan de Aragón, San Juan y Guadalupe Ticomán, San miguel de la escalera, San Pedro el chico, San Pedro Zacatenco, barrio de San Rafael Ticomán.
Santa María Ticomán, Santa Rosa, UH SCT Vallejo, UH Sierravista, Siete de noviembre, Siete maravillas, Solidaridad nacional, Sutic Vallejo, Tablas de San Agustín, Tepeyac Insurgentes, Tlacamaca, Torres de Lindavista fraccionamiento, Tres estrellas, UH Acueducto de Guadalupe, UH Aidee Solís, UH Joyas Vallejo, UH La Selvita, Valle del Tepeyac, Vallejo, Vallejo Poniente, UH Zacatenco, zona escolar I y II, y Zona escolar oriente.
Colonias afectadas por falta de agua en Azcapotzalco
Industrial Vallejo, La Raza, Del gas, Euzkadi, Trabajadores del hierro, unidad habitacional Xochinahuac, unidad habitacional Impacto novedades, Santa Bárbara, San Andrés, Coltongo, Santa Cruz de las Salinas, Pro hogar I, Pro hogar II, Porvenir, Aldana, Liberación, Patrimonio familiar, Arenal.
Además de Cosmopolita, Hogares ferrocarriles, unidad habitacional Cuitláhuac, Aguilera, Nueva España, Santo Tomás, Sindicato Mexicano de Electricistas, Ignacio allende, Victoria de las democracias, San Marcos, Hogar y seguridad, Nueva Santa Marí, Jardín Azpeitia, Obrero popular, San Salvador Xochimanca, El jagüey, San Sebastián, Ferrería y Liberación
Colonias sin agua en la Venustiano Carranza:
Pensador mexicano, Arenal I y Arenal
Cómo solicitar una pipa de agua
El Sistema de Agua informó que instalarán dos puntos de distribución de pipas, donde la población podrá solicitarlas de manera personal.
Los puntos son
- CINVESTAV: Avenida Instituto Politécnico Nacional 2508, San Pedro Zacatenco,
- EXPLANADA DE LA ALCALDÍA: Calle 5 de febrero S/N, Villa Gustavo A. Madero.
Además, se puede solicitar apoyo en el suministro de agua en los teléfonos 55 5634-3210 y el del Locatel 55 5658-1111.
La alcaldía Gustavo A. Madero brindará atención en el número telefónico 56 2791-7860, que estará disponible en un horario de 09:00 a 15:00 horas.
El Sistema de Agua indicó que también, a través de sus redes sociales, Facebook @SistemaDeAguasCDMX y Twitter @SacmexCDMX la población será atendida.
Relacionado
La automatización y un alto salario mínimo están haciendo que los dueños de ciertos comercios en Corea del Sur decidan prescindir de los empleados.
Es pasada la medianoche en las afueras de Seúl, Corea del Sur, y tengo ganas de comer algunos bocadillos. Pero eso no es un problema, porque justo al otro lado de la calle de mi apartamento, no hay una, sino tres tiendas de snacks que están abiertas las 24 horas del día.
La tienda en la que he entrado es una heladería. Hay filas de congeladores con variedad de helados, pero no hay guardias de seguridad ni dependientes, solo productos en exposición completa y un kiosco automatizado donde pagas por lo que quieres. Todo lo que tengo que hacer es tomar lo que deseo y pagar antes de irme.
En la misma cuadra de la heladería hay tiendas que venden papelería, comida para mascotas y hasta sushi. Todos están desatendidos y no hay un solo miembro del personal a la vista.
En las zonas más concurridas del centro de la ciudad hay hasta bares sin atender.
“Para operar un bar de esta escala y obtener ganancias, necesitaría entre 12 y 15 empleados, pero solo uso dos personas”, dice Kim Sung-rae, el fundador y creador de un bar sin empleados: Sool 24, que simplemente significa “alcohol las 24 horas”. Dice que le da tiempo para centrarse en otros negocios.
Antes, manejaba un bar cerca, pero cuando los ingresos no cumplieron con las expectativas, se cambió al sistema sin empleados, y ahora las ganancias han aumentado.
Menos bebés
Las décadas de bajas tasas de natalidad, sumado al aumento de los salarios, están impulsando la automatización.
Corea del Sur tiene la tasa de fertilidad más baja registrada en el mundo (el número promedio de hijos que una mujer tendrá a lo largo de su vida), que cayó a 0,72 en 2023 antes de recuperarse ligeramente a 0,75 el año pasado.
Para mantener una población estable, la tasa de fertilidad de reemplazo debe ser de un mínimo de 2,1, cifra superada por última vez en Corea del Sur en 1982.
Esto significa que el número de personas que entran al mercado laboral ha ido disminuyendo, mientras que desde el año 2000 el salario mínimo ha ido aumentando de forma constante.
Los dueños de negocios como Kim ahora tienen que pagar a sus empleados aproximadamente 7 dólares la hora.
“La principal razón por la que dejé de pagar salarios fue el aumento del salario mínimo. Hay dos maneras de afrontar este desafío: la robótica o la automatización, y luego está no tener empleados”, dice Kim.
La implementación de robots requiere más dinero y espacio, por lo que optó por tiendas sin personal.
La pandemia de Covid inclinó la balanza hacia la automatización. Ayudó a ahorrar dinero en salarios y también ayudó a eludir las estrictas reglas de distanciamiento social que existían.
“No a los trabajos 3D”
Algunos dicen que la nueva generación de trabajadores no quiere realizar los llamados “trabajos 3D” (por “dirty, dangerous and demeaning”), considerados sucios, peligrosos, difíciles o degradantes.
Se refieren al trabajo manual en las industrias manufactureras, la agricultura y ahora también en el comercio minorista, que se perciben como indeseables.
“La generación joven trata de quedarse en las áreas metropolitanas… y también les gusta fundar sus propias empresas, invertir en capital de riesgo y buscar empleos bien remunerados en el sector de la alta tecnología”, afirma Cho Jung-hun.
Cho es miembro del partido gobernante Poder Popular en la Asamblea Nacional y miembro del Comité Permanente de Educación.
“A diferencia de otros responsables políticos, no culpo a nuestra generación joven por tener esa preferencia. Las estadísticas muestran que tendremos que lidiar con una fuerza laboral baja en los próximos años, y lo mejor es asignar nuestra limitada fuerza laboral a sectores” de máximo valor, añade.
El Instituto de Investigación Económica de Corea, un grupo de expertos financiado con fondos privados, espera que el 43% de los empleos en Corea corran el riesgo de ser reemplazados por la automatización en los próximos 20 años.
También significa nuevas oportunidades para personas como Kwon Min-jae, CEO de Brownie, una empresa que administra tiendas sin personal a nombre de sus propietarios. Comenzó su negocio al final de la crisis del Covid en 2022.
“Administramos lavanderías, heladerías, tiendas de conveniencia, cafeterías y tiendas de vapeo sin empleados”, explicó a la BBC.
Incluso si la tienda no tiene personal, es necesario reabastecerla, limpiarla y mantenerla, afirma. Al principio ese trabajo lo hacían los dueños de las tiendas. La empresa de Kwon ahora está proporcionando trabajadores que puedan mantener las tiendas.
“Contamos con un equipo de personal local que puede visitar varias de estas tiendas por un día. La mayor prioridad para los dueños es no descuidar la gestión de las tiendas ni descuidar su bienestar. Incluso nos pagan entre $100 y $200 adicionales al mes para que administremos las tiendas.”
Kwon dice que comenzó con sólo dos tiendas, pero ahora tiene más de 100.
Pocos robos
Corea del Sur también tiene una tasa de robos muy baja, lo que contribuye al éxito de las tiendas sin personal.
“Incluso ha habido casos de personas que olvidaron pagar, pero me llamaron después para pagar sus cuentas. No sé qué pasa en otras tiendas, pero aquí los jóvenes se sienten lo suficientemente seguros como para dejar la billetera y el teléfono en la mesa para guardarla”, dice el Sr. Kim.
Él admite que puede haber algunas pérdidas debido a los hurtos en tiendas, pero no son lo suficientemente grandes como para paralizar su negocio.
“Nunca hago cálculos sobre lo que se gana. En general, no pierdo dinero, así que no es para tanto. Y pagar seguridad va a costar más de lo que se ahorraría”.
Los avances tecnológicos implican que más trabajos, como el de conducir, se volverán redundantes una vez que los autos autónomos inunden el mercado.
Se estima que para 2032, Corea del Sur necesitará más de 890.000 trabajadores adicionales para mantener el objetivo de crecimiento económico a largo plazo del país del 2%.
Algunos, como el Sindicato de Trabajadores del Mercado de Corea, se preocupan por el futuro del mercado laboral, pero otros, como el propietario del bar sin personal, el señor Kim, son muy optimistas sobre las próximas oportunidades económicas.
Este texto está basado en un episodio del programa de BBC World Service, Business Daily que encuentras en inglés aquí.
Haz clic aquí para leer más historias de BBC News Mundo.
Suscríbete aquí a nuestro nuevo newsletter para recibir cada viernes una selección de nuestro mejor contenido de la semana.
También puedes seguirnos en YouTube, Instagram, TikTok, X, Facebook y en nuestro nuevo canal de WhatsApp.
Y recuerda que puedes recibir notificaciones en nuestra app. Descarga la última versión y actívalas.
Utilizamos cookies propias y de terceros para personalizar y mejorar el uso y la experiencia de nuestros usuarios en nuestro sitio web.
