Proponen que discriminación sea falta grave en funcionarios públicos
La bancada del Partido Acción Nacional (PAN) en la Comisión Permanente, promueven una reforma de “no discriminación” para que esta sea una obligación para los servidores públicos, de tal manera que se considere una falta grave transgredir dicho principio.
Por ahora, la Comisión de la Función Pública de la Cámara de Diputados, están analizando las reformas a los artículos 8, 13 y 45 de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, para su resolución.
La propuesta fue hecha por Saúl Castillo Andrade, diputados panista, donde señala que hay que modificar la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas para que los servidores públicos estén obligados a tratar con respeto a todos y se abstengan de realizar prácticas discriminatorias.
Aseguró que la propuesta trata de abonar al cumplimiento de las obligaciones del Estado y eliminar una práctica que menoscaba el ejercicio de los derechos humanos.
La discriminación sigue siendo un problema grave en la sociedad que no ha dejado de existir tanto en el ámbito nacional como en el internacional.
De acuerdo con la Primera Encuesta Nacional sobre Discriminación, el 19.4 por ciento de los encuestados señalaron que sus derechos fueron limitados en razón de no tener dinero.
El 31.3 por ciento señaló que fue en las oficinas públicas en donde no respetaron sus derechos, mientras que 14.5 por ciento sintió que sus derechos fueron limitados por su apariencia física y 14 por ciento por razón de género, así lo expuso el panista blanquiazul.
Agregó que en el Instituto Nacional de las Mujeres, el 18 por ciento de las mujeres mexicanas de 15 años y más consideró haber sufrido algún incidente de violencia en alguna dependencia pública.
